Listar Administración Pública Territorial (APT) por fecha de publicación
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Cumplimiento de la ley de cuotas 581 en corporaciones y alcaldía de San Vicente del Caguán, Caquetá 2018-2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)Determinar la participación de la mujer en las corporaciones y alcaldías en los años señalados para elaborar una matriz de análisis. Caracterizar la población de la mujer que asume liderazgo y participa de elecciones ... -
Asesoría y acompañamiento a la oficina de talento humano de la E.S.E. Hospital San José de Neira con el propósito de mejorar la suficiencia del talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-05)Actualizar el Plan de suficiencia de Talento Humano, de la E.S. E Hospital Departamental San José de Neira; a partir de un proceso participativo con los empleados de la institución. Realizar un diagnóstico del campo de ... -
Acompañamiento en las actividades tendientes a implementar la política del servicio al ciudadano en el marco de MIPG
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-06)La relación de las instituciones públicas y los territorios deben contener un alto grado de valor que busque un equilibrio en las expectativas que tienen los ciudadanos frente a un gobierno, y que el gobierno de manera ... -
Proceso de sustanciación secretaria de hacienda Gobernación de Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-08)La Secretaría de Hacienda Departamental, Subsecretaría de Ingresos - Área Sustanciación; maneja 2 rentas: régimen de monopolio regulado por la Ordenanza 41 de 2020 la cual fue modificada por la Ordenanza 20 de 2022 ... -
Análisis de la implementación de la política de seguridad, convivencia ciudadana y justicia del distrito de Barranquilla en el barrio El Bosque 2019 - 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-11)La presente investigación pretende analizar la implementación de la política distrital de seguridad, convivencia ciudadana y justicia entre los años 2019 y 2021, específicamente la aplicación de acciones del Estado en el ... -
Caracterización de los efectos producidos por la problemática socio económica surgida durante la pandemia del COVID 19 en la comuna 8 del Municipio de Armenia en los Años 2020 y 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-15)Establecer los efectos generados por la pandemia del COVID 19 en la situación socio económico de los habitantes de la comuna 8 de Armenia durante los años 2020 y 2021. Identificar qué tipo de problemática socio económica ... -
Apoyo a la parte estratégica de talento humano en la alcaldía de Santa Rosa del Sur Bolívar
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Fortalecer mediante una adecuada gestión documental el proceso de Talento humano con la clasificación, eliminación de documentos innecesarios o duplicados y la organización adecuada de los documentos relevantes para una ... -
Análisis de los procesos del dialogo entre el Estado Colombiano con el Grupo guerrillero, Ejército de Liberación Nacional y los grupos no rebeldes en el marco del plan nacional de desarrollo "Colombia Potencia Mundial de la Vida" 2022-2026
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)La presente monografía contribuye con el análisis de la incidencia de las experiencias de negociaciones con el ejército de liberación nacional en gobiernos anteriores, en la propuesta de paz total e integral plasmada en ... -
Reducción de la informalidad laboral en la subregión de Urabá, desde los planes de desarrollo departamental de los Periodos 2016-2019 “Antioquia piensa en grande”, y 2020 – 2023 “Unidos por la vida.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023), analizaremos las acciones propuestas en los planes de desarrollo "ANTIOQUIA PIENSA EN GRANDE" 2016-2019 y "UNIDOS POR LA VIDA" 2020-2023, con el propósito de abordar la problemática del empleo informal en la subregión ... -
Apoyo en la implementación del plan de gestión de seguridad y salud en el trabajo de E.S.E Hospital San Rafael de Oiba – Santander
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Apoyar el proceso para la implementación de los elementos para la estructura, la planificación e implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para la E.S.E. Hospital San Rafael de Oiba - Santander. ... -
Paz total e integral: análisis de la implementación del acuerdo de paz entre el estado colombiano y las FARC-EP (2014-2023)
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Esta investigación se enfocó en la exploración y análisis de los elementos constitutivos de una propuesta de gobierno con enfoque territorial, enfatizando su aplicación en el caso concreto del municipio de Simití. El ... -
Paz total e integral: análisis de la implementación del acuerdo de paz entre el estado colombiano y las FARC-EP (2014-2023)
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)En primera instancia, el presente trabajo está dedicado a analizar los pasos que Colombia ha dado en cuestión de paz en las últimas décadas, ello derivado por la polémica propuesta de paz total del gobierno del presidente ... -
Desempeño Institucional, gestión del conocimiento y la innovación, modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)El sector cafetero en Colombia representa un aporte relevante para la economía nacional y merece atención necesaria desde el Estado para continuar con su crecimiento, haciendo frente a sus retos actuales; en tal sentido, ... -
Plan estratégico de talento humano (PETH) municipio de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Este Plan se encuentra enmarcado en la Dimensión del Talento Humano que se sustenta en las Políticas de Talento Humano y la Política de Integridad de MIPG y en el Programa Nacional de Bienestar: "Servidores saludables, ... -
Análisis de la participación ciudadana en el Consejo Territorial de Planeación, para la actualización del plan de ordenamiento territorial en el Distrito de Barrancabermeja, Santander 2022-2035
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)La participación ciudadana es un derecho fundamental en las sociedades civilizadas, y se ha reconocido la importancia de esta participación en la toma de decisiones públicas. En el contexto actual, el ser humano se ha ... -
La gestión de los recursos hídricos domiciliarios: caso aguas de Barrancabermeja, a partir del enfoque de la gobernanza
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)La presente monografía aborda el tema de la gobernanza del agua desde el campo activo que es la función público-administrativa Caso aguas de Barrancabermeja, donde los servicios Públicos Domiciliarios (SPD), tienen una ... -
Apoyo a procesos de auditoría y control de bases datos entidad pública positiva compañía de seguro
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Brindar el apoyo técnico que contribuya al desarrollo de los procesos de la Sucursal Santander y administrar y controlar las bases de datos de información, de acuerdo con las políticas Institucionales de TIC´S y los ... -
Análisis sobre la contaminación ambiental del aire en la ciudad de Medellín
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)La importancia de este escrito trata sobre el análisis sobre la contaminación ambiental del aire en la ciudad y los efectos negativos que esta provoca en sus habitantes. El objetivo principal es brindar un insumo que se ... -
Desarrollo de las tres primeras etapas del programa de auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud (PAMEC), en el ESE Hospital San Isidro del municipio de Giraldo-Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Acompañar la actualización del Programa de Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad en Salud - PAMEC, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el ministerio de protección social. Identificar las oportunidades ... -
Verificación de títulos académicos y/o certificado de créditos de los docentes y directivos docentes de la secretaría de educación de la gobernación de Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)La realización de las prácticas en la Secretaría de Educación de la Gobernación de Antioquia en la Dirección de Talento Humano ha sido una gran experiencia, tanto en lo personal como en lo académico y en lo laboral, porque ...