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Recent Submissions

Resolución No. 137 (18 de septiembre de 2023) "Por medio del cual se adopta el Manual de Contratación del Hospital Clarita Santos E.S.E
(Hospital Clarita Santos E.S.E., 2023-09-18) Hospital Clarita Santos E.S.E; Sandoná , (Nariño, Colombia); Hidalgo Basante, María Fernanda; Gómez Castillo , Camilo Ernesto
Resolución No. 137 (18 de septiembre de 2023) "Por medio del cual se adopta el Manual de Contratación del Hospital Clarita Santos E.S.E
Protocolo de traslado de pacientes en ambulancia
(Hospital Clarita Santos E.S.E, 2022-08-17) Hospital Clarita Santos E.S.E; Sandoná , (Nariño, Colombia); Gómez Delgado, Xiomara; Portillo López , Nancy Paulina; Gómez Castillo , Camilo
El desarrollo tecnológico permite contar con recursos cada vez más avanzados para el cuidado del paciente. A diferencia de épocas anteriores, la ambulancia moderna debe ser un vehículo dotado con los elementos necesarios para proveer de manera eficiente la asistencia que el paciente requiere para mantener su estado de salud hasta el acceso a un centro asistencial. El propósito de esta guía es reducir en lo posible las condiciones adversas que puedan empeorar la condición clínica del paciente, así como procurar la seguridad del personal y la reducción de los riesgos asociados en la operación. Igualmente, establecer la secuencia de acciones a realizar en la ambulancia para el manejo pre hospitalario del estado de salud del paciente, hasta ser llevado al servicio de salud más cercano (trasporte primario). Este procedimiento aplica para todas las personas que trabajan en las ambulancias.
Incidencia de la Cultura y Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Empleados Públicos. Alcaldías de Siachoque y Jenesano del Departamento de Boyacá: 2020-2022
(Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, 2024) Amaya López, Segundo Albeiro; Rosero Otero, Silvio León
De acuerdo con el artículo 286 de la CPC de 1991, los departamentos, distritos, municipios y territorios indígenas son entidades territoriales en Colombia. Para lograr sus objetivos a corto, mediano y largo plazo, algunas entidades requieren la armonización del trabajo de diversas dependencias y cargos públicos. Actualmente, la investigación examina cómo la cultura y el clima organizacional impactan en el desempeño laboral de los empleados públicos. Las alcaldías de Siachoque y Jenesano en el departamento de Boyacá, durante el año 2020 y 2022. La línea de investigación utilizada fue la toma de decisiones en el gobierno público, que conecta los desafíos organizacionales e institucionales de la administración pública. De acuerdo con lo anterior se planteó la pregunta ¿Cuál es la incidencia de la cultura y el clima organizacional en el desempeño laboral de los empleados públicos de las alcaldías de Siachoque y Jenesano - Boyacá en el periodo de 2020- 2022?, se utilizó un enfoque metodológico estructuralista para la propuesta actual, que consiste en un estudio de análisis estructural y proyección de un plan de mejora. Para alcanzar el objetivo principal, se efectuó una revisión bibliográfica de los artículos e investigaciones existentes a nivel global, Latinoamérica, nacional, departamental y local en relación a lo establecido en cuanto a la cultura y el clima organizacional. Se examinaron los informes de los resultados de desempeño institucional de las vigencias (2020 a 2022) en las alcaldías de Siachoque y Jenesano – Boyacá que registran el MIPG. También se llevó a cabo un análisis sobre percepción de los funcionarios públicos respecto a la cultura, el clima organizacional y el desempeño institucional en las alcaldías de Siachoque y Jenesano –Boyacá. Por último, se estableció la conexión entre la cultura y el ambiente laboral y se demostró su impacto en el desempeño laboral de los funcionarios en las entidades territoriales de Siachoque y Jenesano – Boyacá, presumiendo la información que se obtuvo de las dos entidades. Para comparar las dos entidades territoriales utilizando el enfoque estructuralista y hacer sugerencias conjuntas que contribuyan al objetivo general.
Acceso al Crédito Agropecuario de la Mujer Rural, estudio de caso en el Municipio de Tenjo - Cundinamarca
(Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, 2024) Duque Ortiz , Rodrigo Andrés; Sánchez Muñoz , María del Pilar
La falta de inclusión con enfoque específico en género hace de lado o ignora aquellas recomendaciones del documento CONPES 161 de 2013 que propone la transversalidad del enfoque de género en las políticas del Estado, con miras a favorecer la autonomía económica y el acceso a activos en las mujeres. Así mismo, no se han establecido estrategias claras para la inclusión de la mujer rural. En esta investigación se analiza las problemáticas del acceso al crédito agropecuario de la mujer rural en el municipio de Tenjo (Cundinamarca), se utiliza como estrategia metodológica el uso de la estadística descriptica, así mismo, se realiza la recopilación de fuente de información primaria como lo es las entrevistas no estructuradas al grupo de mujeres del municipio de Tenjo-Cundinamarca, y, la sistematización de información secundaria contenida en libros, leyes, informes y base de datos. Se concluye que el hecho de ser mujer se convierte en una barrera de acceso al crédito agropecuario, a pesar de la existencia de una política pública con enfoque de género, la cual es insuficiente para promover la inclusión financiera.
Análisis de la Implementación de la Política Nacional de Reincorporación Social y Económica de los Ex Guerrilleros de LAS FARC-EP (2016-2022)
(Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, 2023-01-22) Millán Cárdenas , Marilyn Giovanna; Mejía Naranjo , Daniela
Los retrasos e incumplimientos en la implementación integral del Acuerdo Final para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera, suscrito entre el Estado Colombiano y las extintas FARC-EP en 2016, han afectado el proceso de reincorporación económica y social de los exintegrantes de esa guerrilla, poniendo en vilo su sostenibilidad a mediano y largo plazo. Esta situación hace necesario analizar los factores legales y políticos presentes en el proceso de su implementación, para identificar cuales han condicionado el logro de sus objetivos después de 6 años de firmado dicho acuerdo. Para ello se utilizó el marco de análisis propuesto por Sabatier y Mazmanian para examinar el proceso de implementación de la política pública, el cual considera variables normativas, no normativas y dependientes del mismo. La metodología empleada para desarrollarlo contemplo la recolección y análisis de datos cuantitativos y cualitativos.