ListarTrabajos de Grado por tema "Desarrollo humano"
Mostrando ítems 21-40 de 45
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Elaboración del Plan Institucional de Capacitación PIC para la Alcaldía de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)Las organizaciones estatales desean prestar un buen servicio al ciudadano y contrarrestar los efectos negativos que se derivan en el proceso de contratación, para ello se concentra en combatir los problemas que puedan ... -
Estrategias de conservación y producción en los sistemas naturales en la subregión centro del departamento de Nariño
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)El presente trabajo investigativo desarrolla un perfil del desarrollo sostenible dela subregión centro del departamento de Nariño, contiene un análisis acerca de las características del medio ambiente y el desarrollo que ... -
Fortalecimiento de la dimensión de talento humano en el marco de la provisión de cargos en el DANE
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020)El presente trabajo contiene todo el proceso que se desarrolló en las prácticas administrativas entorno al fortalecimiento de la dimensión de talento humano en el marco de la provisión de cargos en el Departamento ... -
Fortalecimiento estratégico del plan institucional de capacitación 2023 del instituto colombiano de bienestar familiar
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Este documento se hace con el fin de señalar las funciones que se ha venido desarrollando en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar en la Dirección de gestión humana, grupo del desarrollo del talento humano, equipo ... -
Gestión comunitaria del agua en la zona rural del municipio de Tangua
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12)La investigación resalta la problemática en la inadecuada gestión de las comunidades, en la gestión ambiental y con la administración pública, en este caso se habla de la gestión comunitaria del agua, un tema controversial ... -
Gestión de bienestar y talento humano para el desempeño laboral en funcionarios de la empresa SERVIORIENTE S.A.E.S.P
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-05)Desarrollar el talento humano de SERVIORIENTE S.A.E.S.P, buscando un óptimo clima laboral, donde predomine el trabajo en equipo, la equidad y el desarrollo humano. Desarrollar aptitudes y actitudes en los funcionarios ... -
Implementación de la política de gestión estratégica del talento humano (GETH)
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)El presente informe presenta la gestión realizada durante la práctica administrativa en el Grupo de Talento humano de la Subdirección Jurídica y de Gestión Institucional de la Unidad administrativa especial, Unidad de ... -
Informe final -practica administrativa subdirección de gestión humana – grupo desarrollo de personal, Ministerio del Interior
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12-16)El presente trabajo se basa en las funciones y desarrollo de actividades en la Subdirección de Gestión Humana – Grupo de desarrollo del personal en la cual se hace vinculación formativa mediante Resolución 1341 del 27 ... -
Informe final -practica administrativa subdirección de gestión humana – grupo registro y control de planta de persona Ministerio del Interior
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2024-02-01)El presente trabajo se basa en las funciones y desarrollo de actividades en la Subdirección de Gestión Humana – grupo registro y control de planta de personal en la cual se hace vinculación formativa mediante Resolución ... -
Informe final : práctica administrativa en el ministerio del interior – subdirección de gestión humana
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-06-06)Este documento se pretende dar a conocer el seguimiento durante el desarrollo de la práctica laboral código No. 8008-9-10 en el Ministerio del interior, específicamente en la Subdirección de Gestión Humana. Por lo anterior, ... -
Informe final de avance de las prácticas administrativas en el Ministerio de Salud y Protección Social
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-11)Con el objetivo de cumplir el requisito de graduación, participé del programa Estado Joven del Ministerio de Trabajo, e inicié las mencionadas el 1ro de febrero del año en curso en el Ministerio de Salud y Protección ... -
Informe final de prácticas profesionales en el área de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo de la junta regional de calificación de invalidez Bogotá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Dentro de este documento, se evidenciará a través de las practicas administrativas como funciona el talento humano dentro del área de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (GH-SST de ahora en adelante) ... -
Informe final grupo de Talento Humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12)En el presente informe final se establecen los objetivos específicos que se plantearon en el plan de trabajo construido al inicio del periodo de prácticas para alcanzar el objetivo general, el cual se entendía como, ... -
Informe final practica administrativa fortalecimiento de gestión documental en la subdirección nacional de investigaciones – ESAP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)El presente informe contiene en un primer apartado los objetivos y la metodología planteada en el plan de trabajo, el cual son la guía de todo el ejercicio a desarrollar en la práctica. En la segunda parte, los antecedentes ... -
Informe final práctica administrativa: tercer informe ESAP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-11)La experiencia en la subdirección de talento humano fue amplia y significativa, vivencie como es una administración pública eficiente y como se superpone ante las dificultades y errores humanos que siempre están latentes ... -
Informe final prácticas administrativas: enfoque hacia la gestión del talento humano en INVIAS
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-07)El presente documento expone el desarrollo de la práctica administrativa en el Instituto Nacional de Vías (INVÍAS) a partir de la participación en los procesos internos con énfasis en los temas de la Subdirección de ... -
Informe Final sobre el desarrollo de las prácticas profesionales de Administración Pública Territorial, en el área de Talento Humano de la ESE Hospital san Antonio de Manzanares Caldas “Autodiagnóstico de Gestión del Talento Humano”
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-05-29)En el presente documento, se resaltará el desarrollo de la practica administrativa, como una puesta en marcha al servicio de las entidades públicas producto del aprendizaje obtenido en el transcurso de la formación ... -
Plan de trabajo – fortalecimiento procesos de contratación Club Militar. Área administrativa oficina de adquisiciones y contratación.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)Apoyar el fortalecimiento de los procesos contractuales del Club Militar en las tres sedes correspondientes, desde la gestión contractual en la sede principal ubicada en Bogotá en el Área Administrativa de la oficina ... -
Plan estratégico de talento humano (PETH) municipio de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Este Plan se encuentra enmarcado en la Dimensión del Talento Humano que se sustenta en las Políticas de Talento Humano y la Política de Integridad de MIPG y en el Programa Nacional de Bienestar: "Servidores saludables, ... -
Práctica administrativa programa practicantes de excelencia gobernación de Antioquia. Apoyo en diseño y documentación de la nueva secretaría de la juventud
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)El realizar las prácticas administrativas como practicante de excelencia en la Gobernación de Antioquia- Secretaría de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, en la Subsecretaría de Desarrollo Organizacional se ...