Implementación de la política de gestión estratégica del talento humano (GETH)

Abstract

El presente informe presenta la gestión realizada durante la práctica administrativa en el Grupo de Talento humano de la Subdirección Jurídica y de Gestión Institucional de la Unidad administrativa especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera (URF), la cual tiene como fin apoyar a la implementación de la política de Gestión Estratégica del Talento Humano (GETH) de la dimensión Talento Humano del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).