ListarFacultad de Pregrado por tema "Organización y administración"
Mostrando ítems 61-80 de 177
-
Diagnóstico a la gestión estratégica del talento humano en la Personería Municipal de Silvania Cundinamarca en el marco de la implementación del modelo MIP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)La gestión estratégica del talento humano (GETH) que intervienen en el desarrollo misional e institucional, exige una alineación en las prácticas de talento humano con los objetivos y con los propósitos fundamental de ... -
Diagnóstico de la gestión del conocimiento en la unidad de gestión y coordinación del proyecto de créditos de catastro multipropósito del departamento nacional de planeación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-07-23)El objetivo principal en este eje es facilitar la implementación de los demás ejes, mediante la organización de datos, información y conocimiento en sistemas que sean empleados de forma constante y estructurada por los ... -
Diagnóstico de la provincia del Sumapaz, como insumo para la creación de la provincia administrativa y de planificación del Sumapaz
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12-10)La Región Administrativa y de Planeación Especial (RAP-E), es un sistema asociativo que busca consolidar estrategias para el desarrollo y avance de las regiones, este esquema asociativo permite la creación de asociaciones ... -
Diagnóstico de líderes para la elaboración del proceso metodológico de actualización de la política pública integral de libertad religiosa y de cultos del municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)Se entiende por política pública la acción del Estado orientada por el gobierno que, de una manera coherente, integral, legítima, sistemática y sostenible, busca responder a las demandas sociales y desarrollar los mandatos ... -
Diagnóstico del estado actual del personal de planta de la secretaría de educación del municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-01)El presente trabajo tiene como finalidad el ejercicio práctico de los conocimientos obtenidos a través de la Escuela Superior de Administración Pública, Territorial Fusagasugá y su objetivo principal es realizar un ... -
Diagnóstico del modelo integrado de planeación y gestión de la empresa de servicios públicos domiciliarios EMPUGI S.A. E.S.P. del municipio de Giraldo Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-06)Revisar los resultados obtenidos en el Formulario Único de Reporte y Avance de Gestión 2021 por la empresa de servicios públicos domiciliarios EMPUGI S.A E.S.P además de los lineamientos establecidos en el Decreto 1499 ... -
Dirección operativa de participación ciudadana. Contraloría Departamental del Valle del Cauca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12)El presente Informe documenta las actividades desarrolladas en la práctica administrativa, realizada entre los meses de septiembre y diciembre de 2023 en la Dirección Operativa de Participación Ciudadana, donde se llevaron ... -
Diseño de protocolo de atención haciendo uso de las TIC, que integre canales efectivos de comunicación y de atención, teniendo en cuenta las capacidades de las personaría municipal de Necoclí Antioquia y los requerimientos de los usuarios.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)Realizar un diagnóstico general que arroje información relevante sobre las condiciones operacionales internas, sobre el marco de acción y de alcance la personería del municipio de Necoclí. Desarrollar una propuesta ... -
Elaboración de plan institucional de archivos - Pinar - de la Alcaldía Municipal de Guachetá, Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12-08)Las entidades públicas territoriales en Colombia, tienen la obligación de elaborar e implementar una herramienta archivística, la cual le permita proyectar la labor precitada y que a su vez determine la Planeación ... -
Elaboración de un modelo de matriz para la caracterización de ciudadanos, usuarios y grupos de interés del municipio de agua de dios, Cundinamarca.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-11)El presente documento tiene como finalidad presentar el planteamiento del plan de trabajo de la practica administrativa, que se lleva a cabo en la dependencia de control interno de la alcaldía de Agua de Dios, la cual ... -
Elaboración del informe de gestión de dos programas o proyectos de desarrollo institucional realizados por parte de la empresa en el marco del ejercicio de consultoría relacionando la gestión que tiene la empresa como sociedad BIC
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-05-31)Este documento presenta los resultados y consolidación del informe de gestión en el que contiene los resultados de análisis y reconocimiento de la aplicación de desarrollo institucional a los programas y proyectos escogidos, ... -
Elaboración del manual de funciones en cumplimiento del modelo integrado de planeación y gestión – MIPG, dimensión talento humano en la Fundación Remanso de Paz
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12-15)El presente proyecto aplicado tiene como propósito elaborar el manual de funciones de la Fundación Remando de Paz del municipio de Soacha, Cundinamarca a través de la directriz de talento humano del modelo integrado de ... -
Elaboración del Plan Institucional de Capacitación PIC para la Alcaldía de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)Las organizaciones estatales desean prestar un buen servicio al ciudadano y contrarrestar los efectos negativos que se derivan en el proceso de contratación, para ello se concentra en combatir los problemas que puedan ... -
Elaborar y diagramar el proceso y procedimiento del área de presupuesto de la secretaría de hacienda de la alcaldía municipal de Tibacuy – Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)Elaborar el proceso y los procedimientos del área de presupuesto de la secretaría de hacienda del municipio de Tibacuy, Cundinamarca con el fin de orientar y apoyar la ejecución de las funciones, actividades y programas ... -
Entidad acciones y valores S.A comisionista de bolsa dirección riesgos no financieros
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)El presente informe marca la culminación de seis meses de prácticas administrativas, durante los cuales tuve la oportunidad de aplicar y ampliar mis conocimientos adquiridos en mi formación académica. Mi participación se ... -
Espacio público con dignidad
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-11)Desde hace un tiempo atrás en La Dorada Caldas se vienen presentando problemáticas de ocupación indebida del espacio público, en su gran mayoría por ubicación de vendedores informales; es por esto que se hace necesario ... -
Estado de implementación del modelo integrado de planeación y gestión MIPG, en la Alcaldía del municipio de Victoria Caldas
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)Determinar el estado de la implementación del modelo integrado de planeación y gestión MIPG, en la Alcaldía del Municipio de Victoria Caldas. Caracterizar el contexto general en el que se desarrolla la implementación del ... -
Estrategias de gestión pública en el proyecto VIP portón de oro II. En el municipio de Amagá Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)Un cuestionamiento se deriva de la forma como nacen los proyectos de vivienda y cuáles son los aspectos que motivan esta decisión, por lo que en el presente trabajo se plantea como objetivo principal analizar las ... -
Estrategias de participación comunitaria para la consecución de servicios públicos domiciliarios de los asentamientos humanos informales en el municipio de Floridablanca, Santander
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)Los servicios públicos se constituyen en la oferta de elementos para el cumplimiento de las necesidades fundamentales de cada comunidad, para el desarrollo imperativo de su capacidad humana, social y monetaria. De ahí ... -
Estructura orgánico funcional de la Alcaldía de Santiago de Cali, desde la reforma del 2016 y la planta de personal entre 2017-2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-06)La presente monografía documental, tiene como objetivo, identificar los cambios en la estructura orgánico-funcional y la planta de empleos de la alcaldía de Santiago de Cali, a partir de la reforma de 2016 hasta el ...