ListarFacultad de Pregrado por tema "Desarrollo humano"
Mostrando ítems 1-20 de 41
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“Análisis de la política publica de adulto mayor empleada en el municipio de Sandona en el periodo del 2023”
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)El envejecimiento de la población y el desarrollo humano de la vejez, es un asunto de política pública, para la consolidación del potencial de esta población como individuos, disfrutando plena y libremente de sus años ... -
Análisis de las Condiciones en las que se Encuentra la Planta Física de la Institución Educativa San Antonio del Municipio de Cunday – Tolima, para el Retorno a Clases Presenciales de Forma Gradual, Progresiva y Segura, Periodo Académico 2021-2
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)El presente trabajo pretende analizar las condiciones de la Institución Educativa San Antonio del municipio de Cunday – Tolima, para realizar las adaptaciones físicas necesarias con el ánimo de formalizar el regreso a ... -
Aportes previstos en el proyecto de ley que crea la región metropolitana Bogotá - Cundinamarca, a la consecución de los objetivos del desarrollo sostenible
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-12)El presente documento realiza una aproximación a los aportes previstos en el proyecto de ley que crea la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca [RMBC] para alcanzar el Desarrollo Sostenible [DS]. Esta aproximación se ... -
Apoyar la elaboración del plan institucional de capacitación de la empresa social del estado - Hospital Local de San Martín de los Llanos
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-06)Este documento comprende los lineamientos a seguir dentro del Plan Institucional de Capacitación de la E.S.E Hospital Local de San Martin de los Llanos, Meta, que busca el desarrollo de las destrezas y comportamiento ... -
Apoyar los diferentes planes programas y proyectos encaminados al desarrollo del Talento Humano, de conformidad con las políticas y directrices orientadas al cumplimiento de la visión y misión institucional de la Superintendencia de Sociedades
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-05-31)Dentro del plan se tienen en cuenta los incentivos para impulsar acciones y conductas de mejoramiento que son requeridas dentro de la organización. “tienen como finalidad incentivar a través de estímulos pecuniarios y no ... -
Apoyo en la elaboración e implementación del manual de procedimientos para Prácticas Administrativas, Empresariales y Judicatura de la Gobernación del Meta
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)La realización de los manuales de procesos y procedimientos para las entidades gubernamentales es, además de una obligación, una herramienta que permite establecer la base para el desarrollo de las funciones y actividades ... -
Apoyo en la labor administrativa de la Corte Constitucional de Colombia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)Los objetivos específicos de este trabajo son: aportar al ejercicio, desarrollo y evaluación de los proyectos de la coordinación administrativa de la Corte Constitucional en la gestión del talento humano. Optimizar y ... -
Asesoría y acompañamiento a la oficina de talento humano de la E.S.E. Hospital San José de Neira con el propósito de mejorar la suficiencia del talento humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12-05)Actualizar el Plan de suficiencia de Talento Humano, de la E.S. E Hospital Departamental San José de Neira; a partir de un proceso participativo con los empleados de la institución. Realizar un diagnóstico del campo de ... -
Capacidad institucional de la unidad de restitución de tierras
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-08)Determinar las razones por las que la Unidad de Restitución de Tierras (URT), no alcanzo a cumplir las metas propuestas en materia de restitución de tierras en el periodo comprendido entre la vigencia 2012 y la vigencia ... -
Capacitaciones
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019)Las prácticas administrativas se comprendió que el macroproceso de apoyo, el cual permite e impulsa la realización de las diferentes capacitaciones a los servidores públicos en materia del saber administrativo público, ... -
Clima organizacional de la terminal de transportes del municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)El presente trabajo práctico tiene como propósito realizar un diagnóstico del clima organizacional de la terminal de transportes del municipio de Fusagasugá. En la actualidad las dinámicas que se desarrollan al interior ... -
Construyendo bienestar. Ministerio de Educación Nacional
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-06-03)Se relaciona a detalle las actividades adelantadas en el último periodo y el avance que estas representan a nivel general de los objetivos específicos formulados en el plan de trabajo, dentro de los cuales se propone ... -
Diagnóstico a la gestión estratégica de la dirección de gestión humana de la alcaldía de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)El objetivo principal del documento es diagnosticar la gestión estratégica de la Dirección de Gestión Humana de la Alcaldía de Fusagasugá. Para llevar a cabo esto se identificó y caracterizo inicialmente parte de la ... -
Diagnóstico a la gestión estratégica del talento humano en la Personería Municipal de Silvania Cundinamarca en el marco de la implementación del modelo MIP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)La gestión estratégica del talento humano (GETH) que intervienen en el desarrollo misional e institucional, exige una alineación en las prácticas de talento humano con los objetivos y con los propósitos fundamental de ... -
Diagnóstico del estado actual del personal de planta de la secretaría de educación del municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-01)El presente trabajo tiene como finalidad el ejercicio práctico de los conocimientos obtenidos a través de la Escuela Superior de Administración Pública, Territorial Fusagasugá y su objetivo principal es realizar un ... -
Documento guía procedimental paso a paso pre-contractual, contractual y pos-contractual convites ciudadanos participativos
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)Se presenta el informe final, que desarrolla, las actividades, los logros alcanzados, resumen analítico del producto final, las tres fases compuestas por las distintas entregables que permitieron el desempeño de las ... -
La economía popular como proceso social de juntanza y dignidad
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)En este documento se describe el contexto, territorial, institucional y cultural, en el que operan los procesos de trabajo autogestionado de personas y familias de la localidad de Suba, para observarlos desde los aportes ... -
Educación para el desarrollo sostenible en la educación superior: El caso de la ESAP territorial Caldas
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-05-30)La presente monografía titulada “Educación para el desarrollo sostenible en la educación superior: caso de la ESAP Territorial Caldas” como su nombre lo indica es un estudio de caso donde se buscó conocer cómo se promueve ... -
Elaboración del Plan Institucional de Capacitación PIC para la Alcaldía de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)Las organizaciones estatales desean prestar un buen servicio al ciudadano y contrarrestar los efectos negativos que se derivan en el proceso de contratación, para ello se concentra en combatir los problemas que puedan ... -
Estrategias de conservación y producción en los sistemas naturales en la subregión centro del departamento de Nariño
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)El presente trabajo investigativo desarrolla un perfil del desarrollo sostenible dela subregión centro del departamento de Nariño, contiene un análisis acerca de las características del medio ambiente y el desarrollo que ...