Análisis del impacto de los procesos de selección de la CNSC en las entidades públicas de Colombia

Abstract

Proyecto de investigación que analiza el impacto de los procesos de selección por mérito adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) sobre el desempeño institucional de las entidades públicas del orden nacional en Colombia. El estudio adopta un enfoque metodológico mixto, integrando el análisis de fuentes oficiales y la percepción de actores institucionales, con el propósito de evaluar la incidencia de la meritocracia en la eficiencia, la cultura organizacional, la innovación y la gestión del talento humano, así como formular recomendaciones para fortalecer los procesos de selección y la administración pública.