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Recent Submissions

Estrategias de Gestión Pública Ambiental para la Recuperación del Río Quilichao en el Municipio de Santander de Quilichao (periodo 2019-2023)
(Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, 2026) Balanta Balanta, Yadira; Burbano Garcés, Martha Lucia
La presente monografía de investigación se constituye como el ejercicio académico final para optar al título de Administradora Pública Territorial de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en el CETAP Santander de Quilichao. El propósito central de este estudio es examinar, desde una perspectiva técnico-administrativa, las estrategias de gestión pública ambiental orientadas a la recuperación de la subcuenta del río Quilichao durante el periodo comprendido entre los años 2019 y 2023. Al enmarcarse en la línea de investigación de gestión del desarrollo y planeación territorial, este trabajo busca aportar elementos analíticos sobre cómo las capacidades institucionales del nivel local condicionan el éxito o fracaso de las políticas hídricas en el municipio de Santander de Quilichao, departamento del Cauca. El documento se encuentra estructurado en capítulos sistemáticos que guían al lector a través de la lógica de la investigación. Inicialmente, se expone el planteamiento del problema, los antecedentes situacionales y la justificación que fundamenta la relevancia del estudio frente a las dinámicas de la administración pública. Posteriormente, se despliegan los marcos de referencia (teórico, conceptual y legal) que otorgan el soporte científico e institucional a las variables analizadas. Seguido a esto, se detalla el diseño metodológico de corte cualitativo y descriptivo fundamentado en el método de análisis documental, para dar paso al capítulo de resultados y discusión, donde se procesan y evalúan las matrices analíticas de las metas sectoriales. Finalmente, se consolidan las conclusiones y recomendaciones orientadas a fortalecer la gobernanza ambiental en el ente territorial
Fortalecer los procesos operativos de tránsito y movilidad, mediante el apoyo de la Gestión Documental y Atención al Ciudadano en el Municipio de Puerto Tejada Cauca
(Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, 2026) Castillo Mina, William; Palechor Palechor , Alberto Eliécer
El presente informe detalló el desarrollo de la práctica administrativa realizada en la Secretaría de Tránsito y Movilidad del municipio de Puerto Tejada, Cauca. El objetivo principal se orientó a fortalecer los procesos operativos y administrativos de la dependencia mediante el apoyo estratégico en la gestión documental y la optimización de la atención al ciudadano. La metodología implementada fue de tipo descriptiva, aplicada y participativa, estructurada en fases de diagnóstico, apoyo operativo, y control interno bajo los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Dentro de los resultados clave, se logró la organización, clasificación y foliación de expedientes contravencionales y hojas de vida de vehículos conforme a la Ley General de Archivos, la agilización de los trámites y consultas de los usuarios mediante la validación en las plataformas nacionales RUNT y SIMIT, y el apoyo técnico en la sustanciación de actos administrativos simples y la elaboración de reportes mensuales de recaudo. Finalmente, el proceso evidenció que la articulación entre las herramientas de control interno y una gestión documental tecnificada optimiza la transparencia y la eficiencia del servicio público territorial.
Fortalecimiento del Procedimiento de Actualización del Manual de Funciones y Levantamiento de Cargas en la Dirección de Gestión de Talento Humano de la Gobernación del Cauca
(Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, 2026) Gutiérrez Peña, Valentina; Noguera, Lorenzo Antonio; Ruiz Gómez, Margie
El presente trabajo de grado se desarrolla en el marco de la práctica administrativa realizada en la dependencia de gestión del talento humano de la Gobernación del Cauca. El enfoque principal consiste en brindar soporte técnico en el proceso de gestión del talento humano a partir del apoyo en el levantamiento de cargas laborales y la actualización de las fichas de empleo del personal. A través de un enfoque cualitativo y descriptivo, se busca comprender cómo estos instrumentos técnicos inciden en la capacidad institucional de la entidad. El estudio permitirá identificar las metodologías aplicadas para medir la carga laboral, la pertinencia de los perfiles de los cargos y su relación con la eficiencia administrativa. Se espera que los resultados obtenidos contribuyan al fortalecimiento de la gestión pública territorial, generando recomendaciones que optimicen los procesos de gestión humana en la Gobernación del Cauca.
Plan de etnodesarrollo del Consejo Comunitario Zanjón de Garrapatero del Municipio de Santander de Quilichao Cauca
(Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, 2026) González Cortés, Patricia; Macuacé Otero, Ronald
El etnodesarrollo se ha venido consolidando como una forma en la que las comunidades Afrodescendientes pueden pensar y orientar su propio desarrollo desde lo que son: su cultura, sus Saberes y su relación con el territorio. En este sentido, los planes de etnodesarrollo no son solo Documentos técnicos, sino herramientas que permiten organizar lo que la comunidad considera Importante, fortalecer su autonomía y, al mismo tiempo, articularse con las acciones del estado. Sin Embargo, en muchos casos, estos procesos no logran materializarse completamente, lo que deja en Evidencia una distancia entre lo que se propone en el papel y lo que realmente se lleva a la práctica. En el Consejo Comunitario Zanjón de Garrapatero, en el municipio de Santander de Quilichao (Cauca). Se han realizado varios trabajos de grado enfocados en pilares del etnodesarrollo, como la Autonomía, el territorio, análisis de la dimensión de bienestar social, análisis de la dimensión cultural, Análisis de la participación política, el análisis de los procesos de desarrollo sostenible y sustentable los Anuales han aportado elementos importantes para comprender la realidad de la comunidad. No obstante, A pesar de estos avances, el Plan de etnodesarrollo aún no se ha concretado de manera integral. Esto Plantea un problema claro: existe información valiosa y análisis previos, pero no han sido articulados en un instrumento completo que oriente el desarrollo del consejo comunitario.
Informe final: práctica administrativa Control Interno en la Contraloría Municipal de Popayán
(Escuela Superior de Administración Pública - ESAP, 2026-05) Gallego Bernal, Paolhla Ximena; Ortega Gómez, Cristian Felipe
El presente informe describe el desarrollo de la práctica administrativa realizada en la Oficina de Control Interno de la Contraloría Municipal de Popayán, con el propósito de fortalecer los procesos de apoyo técnico mediante la gestión de información y el soporte en plataformas institucionales. Esta experiencia se fundamenta en la Teoría General de Sistemas, la cual permite comprender la organización como un sistema abierto que requiere una gestión documental eficiente para asegurar la trazabilidad y la transparencia en la vigilancia fiscal. La metodología empleada corresponde a un enfoque cualitativo de tipo descriptivo, sustentado en la observación directa y la participación activa en los procesos de la oficina. Esto facilitó el análisis de la gestión administrativa y la ejecución de tareas de apoyo directo según la Resolución 19 de 2026. Como resultado, se fortalecieron competencias en la consolidación del Plan de Acción 2026, la organización técnica de archivos físicos y el cargue de información en las plataformas del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP). Estos avances evidencian la importancia de la organización técnica de los datos para mitigar la entropía institucional y asegurar el cumplimiento de la normatividad en la administración pública territorial.