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Consolidación y creación de la base de datos de los procesos de restitución de tierras. Oficina enlace de víctimas de la secretaria de gobierno y servicios administrativos alcaldía del municipio de Mutata Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El siguiente trabajo está enfocado en la práctica administrativa, desarrollada en la secretaria
de Gobierno y Servicios Administrativos de la alcaldía Municipal de Mutatá Antioquia, ya que
es una de la dependencia con ...
Proyecto de investigación aplicada sobre teorías y gestión para la resolución de conflictos desde las comunidades indígenas
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2020-06-07)
La investigación aplicada se Desarrolla en el marco de investigación en Derechos
Humanos, analizada desde la perspectiva de lo público con enfoque y prospectiva social
comunitaria fundamentada en la Ética, la resiliencia, ...
Pérdida de tierra en el consejo comunitario zona occidental Unión Yarú en el municipio de Padilla, Cauca 2021
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
En esta investigación se caracterizó la pérdida de tierra en el Consejo Comunitario de la zona
Occidental Unión Yarú en el municipio de Padilla, Cauca, 2021.Para su desarrollo, se consideró la
triangulación metodológica ...
Fortalecimiento en la gestión de talento humano de la contraloría municipal de Villavicencio
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2024)
La contraloría municipal de Villavicencio es quien ejerce el control fiscal en el municipio de Villavicencio, empresas industriales y comerciales del estado, empresas de economía mixta y particulares que manejen y administren ...
Análisis implementación de la política pública de “basura cero” en el municipio de Arauca – departamento de Arauca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12)
Identificar los programas, planes y contratos derivados del programa de basura cero en el municipio de Arauca. Relación del avance físico y financiero de la Política Pública de “Basura Cero” en el municipio de Arauca. ...
Plan estratégico de talento humano (PETH) municipio de Necoclí
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023)
Este Plan se encuentra enmarcado en la Dimensión del Talento Humano que se sustenta en
las Políticas de Talento Humano y la Política de Integridad de MIPG y en el Programa
Nacional de Bienestar: "Servidores saludables, ...
Análisis de la gestión fiscal en el departamento de Santander (2016-2020): respuesta a nivel nacional y local
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021)
La gestión fiscal es uno de los principales temas de estudio de la administración pública, consolidándose como un pilar fundamental para los territorios, en términos de crecimiento y desarrollo económico. Ahora bien, la ...
Apoyo administrativo a la gestión y mejoramiento de MIPG en la empresa de desarrollo económico, social y de vivienda de Guamal – Meta
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2021-06-27)
En el presente informe desplegaremos las actividades desarrolladas en el cumplimiento
de la práctica administrativa denominada, apoyo administrativo a la gestión y mejoramiento de
MIPG en la Empresa de Desarrollo ...
Estrategias de participación comunitaria para la consecución de servicios públicos domiciliarios de los asentamientos humanos informales en el municipio de Floridablanca, Santander
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Los servicios públicos se constituyen en la oferta de elementos para el cumplimiento de
las necesidades fundamentales de cada comunidad, para el desarrollo imperativo de su capacidad
humana, social y monetaria. De ahí ...
Propuesta de ajuste al reglamento interno del concejo municipal Tena Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
La finalidad de la practica administrativa es presentar al concejo municipal una propuesta
para realizar ajustes pertinentes al Reglamento Interno de la misma, este proceso de elaboración
se llevara a cabo bajo la ...
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