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Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: actualización de las competencias comportamentales establecidas en el decreto 1083 de 2015 (Propuesta)
| dc.contributor.author | Escuela Superior de Administración Pública - ESAP | |
| dc.contributor.author | Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC | |
| dc.contributor.author | Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP | |
| dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C | spa |
| dc.date.accessioned | 2021-07-08T21:22:23Z | |
| dc.date.available | 2021-07-08T21:22:23Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.isbn | 9789586524414 | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/24703 | |
| dc.format.extent | 67 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.title | Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: actualización de las competencias comportamentales establecidas en el decreto 1083 de 2015 (Propuesta) | spa |
| dc.identifier.dane | 11001 | spa |
| dc.subject.keywords | Competencias servidores públicos | spa |
| dc.subject.keywords | Competencias laborales | spa |
| dc.subject.keywords | Esquema de competencias | spa |
| dc.subject.keywords | Competencias sector público | spa |
| dc.publisher.university | Escuela Superior de Administración Pública ESAP | spa |
| dc.publisher.department | Sede Central | spa |
| dc.type.spa | Libro | spa |
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