Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: actualización de las competencias comportamentales establecidas en el decreto 1083 de 2015 (Propuesta)

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dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.spatialBogotá D.Cspa
dc.date.accessioned2021-07-08T21:22:23Z
dc.date.available2021-07-08T21:22:23Z
dc.date.issued2018
dc.format.extent67 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.dane11001spa
dc.identifier.isbn9789586524414
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/24703
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentSede Centralspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.subject.keywordsCompetencias servidores públicosspa
dc.subject.keywordsCompetencias laboralesspa
dc.subject.keywordsEsquema de competenciasspa
dc.subject.keywordsCompetencias sector públicospa
dc.titleSistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: actualización de las competencias comportamentales establecidas en el decreto 1083 de 2015 (Propuesta)spa
dc.type.spaLibrospa

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