Apoyar la Propuesta de la Actualización del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Alcaldía Municipal de La Sierra, Cauca

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dc.contributor.advisorPalechor Palechor , Alberto
dc.contributor.authorCaicedo Ordoñez, Edier
dc.date.accessioned2026-04-16T15:25:52Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente práctica administrativa tiene como propósito apoyar el proceso de revisión, actualización y fortalecimiento del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleos de la planta de personal de la Administración de la Alcaldía Municipal de La Sierra, Cauca. Este proceso se enfoca en la Revisión y Rediseño Integral del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales (MEFCL), adoptado mediante el Decreto No. 077 de 2023 de La Sierra, Cauca, el cual se halla desactualizado y con inconsistencias técnicas. El incumplimiento es la no aplicación de la Guía DAFP (Versión 2, 2018) y la no incorporación de normativa clave como el D.L. 785/05, Ley 2126 de 2021 (Comisarías de Familia), Ley 2492 de 2025 (Inspectores de Convivencia y Paz), Modelo Integrado de Planeación y Gestión, entre otros. En esta práctica se realizó la metodología de recolección de información, análisis normativo, el estudio de la estructura organizacional y se formuló la propuesta técnica que permita alinear las funciones de cada cargo con los principios de eficiencia, eficacia y legalidad que orientan la gestión en la administración pública.spa
dc.format.extent42 páginas
dc.identifier.citationCaicedo Ordoñez, E. (2024). Apoyar la Propuesta de la Actualización del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Alcaldía Municipal de La Sierra, Cauca. [Tesis de pregrado]. Popayán, Colombia: Escuela Superior de Administración Pública. Facultad de pregrado. Administración Pública Territorial
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14471/30031
dc.language.isospa
dc.publisherEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.publisher.facultyFacultad de Pregrado
dc.publisher.placePopayán, Colombia
dc.publisher.programPrograma Administración Pública Territorial APT – Distancia
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject.decsSalud Laboral
dc.subject.decsAdministración Pública
dc.subject.decsEficiencia Organizacional
dc.subject.decsConocimientos, Actitudes y Práctica en Salud
dc.subject.decsOrganización y Administración
dc.subject.decsRiesgos Laborales
dc.subject.proposalMarco Normativospa
dc.subject.proposalCompetencias Laboralesspa
dc.subject.proposalCompetencias Funcionalesspa
dc.subject.proposalCompetencias Comportamentalesspa
dc.subject.proposalManual Específico de Competencias Laboralesspa
dc.thesis.grantorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.thesis.levelPegrado
dc.thesis.nameAdministrador Público Territorial
dc.titleApoyar la Propuesta de la Actualización del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Alcaldía Municipal de La Sierra, Caucaspa
dc.typeThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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Administración Pública Territorial (APT)