Apoyar la Propuesta de la Actualización del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Alcaldía Municipal de La Sierra, Cauca

Abstract

La presente práctica administrativa tiene como propósito apoyar el proceso de revisión, actualización y fortalecimiento del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para los empleos de la planta de personal de la Administración de la Alcaldía Municipal de La Sierra, Cauca. Este proceso se enfoca en la Revisión y Rediseño Integral del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales (MEFCL), adoptado mediante el Decreto No. 077 de 2023 de La Sierra, Cauca, el cual se halla desactualizado y con inconsistencias técnicas. El incumplimiento es la no aplicación de la Guía DAFP (Versión 2, 2018) y la no incorporación de normativa clave como el D.L. 785/05, Ley 2126 de 2021 (Comisarías de Familia), Ley 2492 de 2025 (Inspectores de Convivencia y Paz), Modelo Integrado de Planeación y Gestión, entre otros. En esta práctica se realizó la metodología de recolección de información, análisis normativo, el estudio de la estructura organizacional y se formuló la propuesta técnica que permita alinear las funciones de cada cargo con los principios de eficiencia, eficacia y legalidad que orientan la gestión en la administración pública.