Gestión Pública y Relevo Generacional: evaluación de los incentivos a la permanencia del joven rural en el Municipio de Aquitania, Boyacá (2016-2025)
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Escuela Superior de Administración Pública - ESAP
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Este estudio analiza hasta qué punto la Alcaldía de Aquitania (Boyacá) ha sido capaz de generar condiciones institucionales reales para que los jóvenes rurales permanezcan en el territorio durante el período 2016-2025. El análisis parte de la revisión de las asignaciones presupuestales en programas de emprendimiento juvenil y su contraste con los mandatos del CONPES 4040 de 2021 y del Estatuto de Ciudadanía Juvenil (Ley 1622 de 2013, modificada por la Ley 1885 de 2018). Se analizan también los niveles de ejecución registrados en el Catálogo CCPT y en el sistema CUIPO del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Metodológicamente, el trabajo combina análisis documental, revisión de registros presupuestales secundarios y análisis de contenido de los planes de desarrollo municipales. Lo que los datos revelan es una brecha estructural persistente entre lo que el marco normativo exige y lo que el municipio efectivamente invierte en su juventud rural —una brecha que compromete la renovación generacional productiva y administrativa del territorio. A partir de estos hallazgos, se propone el Fondo de Emprendimiento Juvenil de Aquitania (FEJA) como instrumento de política pública local con potencial de replicación en municipios rurales de categoría 6.
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Mora Vanegas, Y. H. (2026). Gestión Pública y Relevo Generacional: evaluación de los incentivos a la permanencia del joven rural en el Municipio de Aquitania, Boyacá (2016-2025). [Tesis de pregrado]. Tunja, Colombia: Escuela Superior de Administración Pública - ESAP. Facultad de pregrado. Administración Pública Territorial