La cultura organizacional. El reto de las entidades territoriales

Abstract

Este trabajo plantea desde un ejercicio práctico y vivencial la problemática existente en algunas entidades territoriales, específicamente analizando el caso del Municipio de Cáqueza Cundinamarca, donde de manera objetiva buscaremos determinar como la ausencia de cultura organizacional dentro de la entidad, desencadena en los servidores públicos falta de identidad, de sentido de pertenencia, de sentido orgánico y de servicio. Ante esta realidad, el Municipio de Cáqueza como entidad pública que tiene como objetivo prestar servicios y satisfacer las necesidades de la comunidad, debe considera como parte de la gestión pública que desarrolla, implementar políticas de cultura organizacional basadas en principios organizacionales, valores, ética e integridad del talento humano; y es allí, donde el reto para estas entidades inicia, por ello plantearemos y analizaremos el panorama existente y como aporte se presentará una propuesta que busca adoptar estrategias gerenciales en cultura organizacional que mejore la eficiencia en la gestión pública y satisfagan los usuarios internos y externos de la institución.