Estudios comparados del proceso de selección e ingreso a la carrera administrativa, Colombia Vs. países Hispanoamericanos
Fecha
2018-06-05
2018-06-05
Autor
Pardo Saray, Olga Stella
Asesor/Director
Pulido Pachón, Paul
Metadatos
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Resumen
En el presente escrito de análisis busca realizar una comparación con siete naciones, las cuales pertenecen a Hispanoamérica, para mostrar que tanta diferencia o similitud existe en cuanto al sistema de carrera administrativa y en especial en la categoría de selección, esto con el fin de establecer que avances o aspectos debemos tener en cuenta si fuere el caso, para mejorar nuestro sistema, si en los otros países de igual continente o raíces han demostrado ser más capaces en la elaboración, planeación e implementación de un proceso eficiente de selección, este estudio de análisis se realizó utilizando el método de comparación, para ver reflejado este estudio se anexa a este una matriz con las semejanzas, diferencias, fortalezas y oportunidad encontradas con respecto a cada uno de los países que se confronta y los cuales son: Chile, Uruguay, México, España, Brasil, Argentina y Ecuador.
Palabras clave / Materias
Carrera administrativa - Colombia
Empleo público - Colombia
Comisión Nacional de Servicio Civil
Políticas públicas - Colombia
Empleo público - Hispanoamérica
Carrera administrativa - Colombia
Empleo público - Colombia
Comisión Nacional de Servicio Civil
Políticas públicas - Colombia
Empleo público - Hispanoamérica
URI para citación
https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/26771
https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/26771
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