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dc.contributor.advisorDiaz Caballero, Ricardo
dc.contributor.authorLeón Gutiérrez, Javier Alejandro
dc.coverage.spatialBogotá D.C. (Colombia)spa
dc.coverage.temporal2018spa
dc.date.accessioned2023-06-15T17:00:29Z
dc.date.available2023-06-15T17:00:29Z
dc.date.issued2018-12-11
dc.identifier.citationLeón Gutiérrez, J. A. (2018). La cultura organizacional y su afectación en la modernización del Estado. [Tesis de especialización]. Bogotá, Colombia: Escuela Superior de Administración Pública. Facultad de posgrados. Especialización en gerencia social.spa
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/26570
dc.description.abstractEn una sociedad moderna en la cual las TICs son de vital importancia, ya que el conocimiento y la información se catalogan como ventaja competitiva y el Estado ha cambiado su rol desde la finalización de la guerra fría. Se hace necesario que el funcionario público se “modernice” ya que “el nuevo contexto global demanda diferencias visibles en la forma en que se hace el trabajo” (p7). (Montealegre & Calderón, 2007). Para llevar a cabo esta modernización se debe tener en cuenta la Cultura Organizacional de la Institución en donde se desempeña el funcionario. Entonces en este documento se busca analizar como la Cultura Organizacional de las Instituciones pude jugar un papel positivo o negativo en los procesos de modernización del Estado. Para llevar a cabo este análisis se debe tener en cuenta la estructura del servicio público, el rol de la gerencia para llevar a cabo dichos cambios, las capacitaciones o preparación para el cambio por parte de los funcionarios públicos y como los funcionarios pueden ser receptivos o adversos al cambio por variables propias a su personalidad. A partir de este análisis se podrán generar recomendaciones a tener en cuenta en los procesos de modernización del Estado.spa
dc.format.extent22 páginas
dc.format.mediumRecurso en línea / Electrónico.
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleLa cultura organizacional y su afectación en la modernización del Estadospa
dc.subject.keywordsCultura organizacionalspa
dc.subject.keywordsModernización del estadospa
dc.subject.keywordsEntidades públicas - Colombiaspa
dc.subject.keywordsEstructura del servicio públicospa
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/versión/c_ab4af688f83e57aaspa
thesis.degree.disciplineEspecialización en Gerencia Socialspa
thesis.degree.grantorEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
thesis.degree.levelEspecializaciónspa
thesis.degree.nameEspecialista En Gerencia Socialspa
dc.date.embargoEnd2018-12-11
dc.identifier.instnameEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.identifier.reponameRepositorio ESAPspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Públicaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTesisspa


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