Comportamiento del sistema de carrera administrativa en Colombia en la última década: Análisis

Abstract

El presente ensayo intentará realizar un breve análisis sobre el último decenio del Sistema de Carrera Administrativa imperante en Colombia, e intentar dilucidar, sí este ha operado como un verdadero sistema técnico de administración de personal al servicio del Estado, teniendo en cuenta el desarrollo de las convocatorias para la provisión de empleos y la experiencia que ha adquirido el órgano rector para su administración, o, si por el contrario, la institucionalidad es frágil frente al desarrollo pleno de la función pública, dejando de lado el mérito, la capacitación y las aptitudes específicas, de aquellos que aspiran a ocupar un cargo público. El escrito está orientando principalmente sobre dos aspectos a saber: el papel que ha jugado la CNSC y la institucionalidad que la rodea vs, el poder y la burocracia, factores que inciden directamente sobre el desarrollo, del mérito, oportunidad e igualdad y el adecuado progreso del servicio civil en el país.