Fortalecimiento del desarrollo humano en el proceso contractual hacia la sostenibilidad del Club Militar

Abstract

El presente trabajo estará divido en las siguientes partes: un breve contexto de la naturaleza jurídica, el objeto social y la ubicación de la entidad en la estructura del Estado; se expondrán los componentes del direccionamiento estratégico del Club Militar de Oficiales, es decir: (Misión, Visión, Valores del GSED, Valores y Principios institucionales de la entidad). Además de establecer la posición actual de las pasantías en el Organigrama y la caracterización del Mapa de Procesos de manera específica en el Área del Grupo de Gestión Administrativa; la política de calidad y de contratación del club militar. Adicionalmente se dará a conocer las diferentes problemáticas que se evidencian en los procesos de contratación dentro de sus tres etapas (precontractual, contractual y postcontractuales), mostrando la situación actual que se presenta, y dar cuatro alternativas de solución, para así genera propuestas de mejoramiento que den un resultado satisfactorio a los objetivos de la práctica. Por último, se manifestarán algunas conclusiones y recomendaciones.