Estudio, análisis, verificación y seguimiento de las evaluaciones de desempeño laboral de los servidores públicos del DAFP y apoyo al desarrollo del plan institucional de capacitación 2021 en el programa de bilingüismo para los servidores

Abstract

Apoyar las actividades inherentes a la implementación de la Dimensión de Talento Humano relacionada con el Plan Institucional de Capacitación y la Evaluación de Desempeño. De conformidad con los 4 ejes: Valor Público, Gobernanza para la Paz, Gestión del Conocimiento y Transformación Digital; algunos cursos son externos y otros son llevados a cabo por la entidad.