Administración de personal : observaciones

Abstract

La Administración de Personal se ha constituido, si no en la principal parte de la Administración Moderna, por lo menos en la más discutida y en la de mayor progreso en los últimos días. Y esta importancia, bien justificada, puesto que en nada se beneficiaría la Administración en una sola de sus partes si se descuida al elemento humano, gestor de la ciencia Administrativa. Y en verdad que es un tema que apasiona. Nunca se habrá dicho y escrito todo lo que se debiera decir y escribir. Son tantos sus laberintos que fácilmente el más docto se puede extraviar para caer en la vaguedad. En este trabajo solo esbozaremos algunos temas que se seleccionaron con el mejor de los criterios y con el único deseo de contribuir al estudio y perfeccionamiento de la Administración de Personal. Porque consideré que el tema de la política y el funcionario público cada vez cobra mayor actualidad, y se hace necesario que se actualice dentro de la dinámica de la Administración, lo he tratado aquí en la forma más sencilla siguiendo el derrotero marcado por la Administración Clásica para desembocar en un concepto que trata de estar acorde con el desenvolvimiento y desarrollo de la vida política de un país.