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Mostrando ítems 1-10 de 90
Viabilidad de la política pública de juventud del municipio de Ciudad Bolívar, departamento de Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El Municipio de Ciudad Bolívar cuenta actualmente con una serie de Políticas Públicas
encaminadas a la atención integral de diversas problemáticas en pro a la población de la localidad,
sin embargo, luego de ser aprobadas ...
Acompañamiento, formulación e implementación política pública de emprendimiento de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-05)
Brindar acompañamiento a la formulación de la política pública de emprendimiento para el
municipio de Fusagasugá. Identificar las visiones de problemas para el emprendimiento.
Establecer las alternativas de solución que ...
Implementación de la Asociación Comunal de Juntas de la Comuna norte del municipio de Fusagasugá-Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Implementar la Asociación Comunal de Juntas de la Comuna Norte del Municipio de Fusagasugá-Cundinamarca. Elaborar los estatutos de la asociación comunal de juntas de la comuna norte
del municipio de Fusagasugá. Socializar ...
Presentación y viabilización de proyectos de Inversión Pública en el Municipio de Fusagasugá
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-06)
Esta investigación atiende al manejo de las diferentes plataformas dispuestas por el DNP
en apoyo a los procesos realizados para la formulación de proyectos de inversión en el
municipio de Fusagasugá, que se disponen ...
Diagnóstico a la gestión estratégica del talento humano en la Personería Municipal de Silvania Cundinamarca en el marco de la implementación del modelo MIP
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
La gestión estratégica del talento humano (GETH) que intervienen en el desarrollo misional
e institucional, exige una alineación en las prácticas de talento humano con los objetivos y con
los propósitos fundamental de ...
Transición administrativa étnica en el marco del decreto 1953 de 2014 en el resguardo indígena de cristiana, Jardín Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
Analizar las dificultades de la Administración étnica en el marco del decreto 1953 de 2014,
al interior del resguardo indígena de Cristiana- Jardín (Antioquia). Diagnosticar las falencias de funcionamiento y competencias ...
Propuesta técnica para el fortalecimiento de la gestión administrativa en la plaza de mercado del municipio de Chigorodó Antioquia
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente informe de investigación aborda el análisis de una propuesta técnica para el
fortalecimiento de la gestión administrativa, desde la estructura y procesos en la plaza de mercado
del municipio de Chigorodó ...
Elaboración de plan institucional de archivos - Pinar - de la Alcaldía Municipal de Guachetá, Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2023-12-08)
Las entidades públicas territoriales en Colombia, tienen la obligación de elaborar e
implementar una herramienta archivística, la cual le permita proyectar la labor precitada y que a
su vez determine la Planeación ...
Cumplimiento de la ley de cuotas 581 en corporaciones y alcaldía de San Vicente del Caguán, Caquetá 2018-2022
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022-12)
Determinar la participación de la mujer en las corporaciones y alcaldías en los años
señalados para elaborar una matriz de análisis.
Caracterizar la población de la mujer que asume liderazgo y participa de elecciones ...
Participación política de las mujeres en los niveles directivos en la administración pública local en el municipio de vigía del fuerte periodo 2012-2019
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2022)
El presente trabajo de grado tiene como objetivo analizar la participación política de las mujeres
en el municipio de Vigía del Fuerte, frente a los resultados de la gestión pública durante los años
2012-2019 y su ...
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