Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos
Fecha
2024-01
2024-01
Autor
Santuario (Risaralda. Colombia). Alcaldía Municipal
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Resumen
El Plan Anual de Vacantes y Previsión Del Recurso Humano tiene por objetivo identificar la planta de cargos, el personal vinculado, las necesidades de personal si es el caso y definir la forma de provisión de los empleos vacantes, a fin de que las diferentes dependencias de la administración municipal cuenten con el talento humano necesario para el cumplimiento de sus funciones; y objetivos que comprendan la provisión de los empleos en su diferente naturaleza: Libre nombramiento y remoción y de carrera administrativa a través de los procedimientos establecidos en el marco normativo y atendiendo a los principios de la función pública, lo anterior para el logro de los objetivos y las metas organizacionales.
Palabras clave / Materias
Administración municipal
Recursos humanos
Sistema único de salud
Administración pública
Administración municipal
Recursos humanos
Sistema único de salud
Administración pública
URI para citación
https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/123456789/27095
https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/123456789/27095
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