Listar Publicaciones ESAP por autor "Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC"
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Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : pautas para la transferencia de competencias laborales a los subsistemas de gestión del talento humano
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : referentes de experiencias internacionales y nacionales
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : fundamentación del sistema
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : guía para implementación del sistema de gestión del talento humano basado en cuadros funcionales de empleos tipo por competencias laborales (Propuesta)
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : proceso de normalización, evaluación y certificación, acreditación y cualificación, de competencias laborales
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: actualización de las competencias comportamentales establecidas en el decreto 1083 de 2015 (Propuesta)
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: catálogo de competencias laborales (Propuesta)
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: Institucionalidad para el funcionamiento del modelo propuesto y su articulación con los actores (Propuesta)
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: metodología para elaborar cuadros funcionales de empleos tipo competencias laborales (Propuesta)
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Sede Central, 2018) -
Sistemas de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano: guía metodológica para la elaboración de mapas funcionales, normas de competencia laboral y perfiles ocupacionales (Propuesta)
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC; Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP (Escuela de Administración Pública ESAP, Bogotá, 2018)
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