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Mostrando ítems 11-20 de 91
Fortalecer el proceso de implementación del Sistema de Seguridad Social Integral en la Contaduría General de la nación
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12)
Dentro del Grupo Interno de trabajo área de Talento Humano de la Contaduría General de la Nación se hace necesario el cumplimiento de la ley 100 de1993 teniendo en cuenta que El Sistema General de Seguridad Social de ...
Diseño e implementación del manual específico de funciones y de competencias laborales en la empresa Panamericana de Mudanzas Ltda
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
El manual especifico y de competencias laborales es una herramienta de talento humano
la cual busca adaptar y adecuar las distintas funciones que se requieren para ejecutar
determinadas labores en una empresa. optimizado ...
Creación e implementación del manual especifico de funciones y de competencias laborales en el outsourcing Crear Solución Colombia S.A.S.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
El manual especifico y de competencias laborales es una herramienta de talento humano la
cual busca adaptar y adecuar las distintas funciones que se requieren para ejecutar
determinadas labores en una empresa. optimizado ...
Plan de capacitación y asesoría para funcionarios del Concejo municipal de Sibaté
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12)
La administración del riesgo ayuda al conocimiento y mejoramiento de la entidad, contribuye a elevar la productividad y a garantizar la eficiencia y la eficacia en los procesos organizacionales, permitiendo definir estrategias ...
Fortalecimiento del proceso organizativo y participativo de la población campesina en defensa del rio Guavio en los municipios de Junín y Gachetá - Cundinamarca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018)
En el ámbito temático rendición de cuentas se pudo explorar durante el presente proyecto de práctica los componentes de participación ciudadana y el control social por parte de la comunidad de los municipios ...
El conflicto urbano y la planificación de la ciudad de Cali 2010 – 2015
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2016)
La presente monografía tiene por objetivo analizar la relación entre la planificación territorial y los conflictos urbanos en la ciudad de Cali durante el periodo 2010 al 2015. En el primer capítulo se contextualizan los ...
Análisis del conflicto de tierras y su afectación al desarrollo territorial del departamento del Cauca
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019-12-05)
En Colombia la tenencia de la tierra ha generado una guerra constante, que se ha presentado a través del tiempo, de esta manera el conflicto se ha evidenciado desde la época de la conquista, pasando por la independencia y ...
El fenómeno del Sector Solidario en Colombia y su relación con índices de inequidad y pobreza.
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12-11)
El siguiente documento investigativo analiza el aumento de asociados en el sector solidario y su dicotomía con relación a las cifras de equidad e igualdad en la distribución de los recursos. Para el logro de este fin, se ...
El problema del desarrollo territorial en la acumulación de capitales, La administración del agro colombiano 1998 - 2018
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2018-12-11)
La importancia de desarrollar este proyecto de investigación, radica en la importancia de establecer las diferentes posiciones del estado que han posicionado a Colombia como uno de los países más desiguales del mundo, el ...
Informe Final - Prácticas administrativas Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD
(Escuela de Administración Pública ESAP, 2019-02-05)
La formación de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en el marco del proceso de finalización de la carrera de pregrado de Administración Pública, previo al grado, ofrece a sus estudiantes diferentes ...