Informe Final - Prácticas administrativas Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD

Abstract

La formación de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), en el marco del proceso de finalización de la carrera de pregrado de Administración Pública, previo al grado, ofrece a sus estudiantes diferentes metodologías para terminar la formación integral; dentro de éstas está la opción de Prácticas Administrativas, que según la resolución 277 del 11 de septiembre de 2017, tienen el propósito de “proveer al estudiante del medio idóneo para consolidar su proceso integral de formación que le permita la ampliación de su conocimiento y capacidades, la aplicación de ello en un entorno real, su transferencia a la sociedad (institución pública o privada) y la preparación y proyección de su ejercicio profesional”.

Las Prácticas Administrativas se realizarán por medio del programa de Estado Joven, que es un programa del Gobierno Nacional, liderado por el Ministerio del Trabajo en coordinación con el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y el Servicio Público de Empleo, que tiene por objetivo “facilitar la transición de la educación al trabajo para los jóvenes, adquiriendo, la experiencia y habilidades necesarias para un desempeño exitoso en el mundo laboral” (Ministerio de Trabajo); dentro de este programa se da la opción a los estudiantes universitarios que se encuentren entre 15 y 28 años y que cumplan con “los requisitos académicos que establece la Institución de Educación Superior para dar inicio al desarrollo de la práctica laboral, realizar la postulación al programa en las fechas establecidas en cada convocatoria” (Ministerio de Trabajo); y de esta manera poder culminar la etapa de pregrado con la experiencia laboral que brindan las prácticas administrativas.

El programa Estado Joven por medio de algunas cajas de compensación, en el caso específico Compensar, ofrece plazas para que los estudiantes tengan la oportunidad de postularse de acuerdo a su preferencia, y luego sean aceptados o rechazados, según sea el perfil que se espera encontrar para cada vacante.