• Plan anual de vacantes y previsión de recursos humanos 

      Santuario (Risaralda. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2024-01)
      El Plan Anual de Vacantes y Previsión Del Recurso Humano tiene por objetivo identificar la planta de cargos, el personal vinculado, las necesidades de personal si es el caso y definir la forma de provisión de los empleos ...
    • Plan de gestión estratégica del talento humano 

      Santuario (Risaralda. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2024-01)
      El plan se encuentra articulado con las 7 dimensiones que tiene el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, y se refuerza en la Política de Integridad planteada en este modelo, que busca en cada servidor, el compromiso ...
    • Plan institucional de capacitación P. I C. 

      Santuario (Risaralda. Colombia). Alcaldía Municipal (Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2024-01)
      Fortalecer y desarrollar las competencias laborales de los servidores públicos de la Entidad, a través de capacitaciones internas y externas, con el fin de consolidar los saberes, actitudes, habilidades, destrezas y ...

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