Asesoría y acompañamiento a la oficina de talento humano de la E.S.E. Hospital San José de Neira con el propósito de mejorar la suficiencia del talento humano

Abstract

Actualizar el Plan de suficiencia de Talento Humano, de la E.S. E Hospital Departamental San José de Neira; a partir de un proceso participativo con los empleados de la institución. Realizar un diagnóstico del campo de Suficiencia del Recurso Humano en coherencia con el portafolio de servicios del hospital. Diseñar y ejecutar una actualización del plan de suficiencia del Talento Humano del Hospital Departamental San José de Neira basado en un proceso participativo. Plantear recomendaciones a los directivos del Hospital de Neira relacionados con el Talento Humano a partir de la actualización del Plan de Suficiencia del Hospital de Neira.