Fortalecimiento de la Secretaría de Talento Humano y Servicios Administrativos de Morales Cauca en la ejecución y seguimiento de sus planes y procesos contractuales

Abstract

Este informe corresponde a las actividades realizadas durante comienzos y finales, de la práctica administrativa realizada en la Alcaldía Municipal de Morales, Cauca, específicamente en la Secretaría de Talento Humano y Servicios Administrativos. Como estudiante de décimo (10) semestre de Administración Pública Territorial, de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), la práctica se ha orientado a apoyar procesos claves de la gestión administrativa. En la secretaria de Talento Humano y Servicios Administrativos, las actividades se han desarrollado conforme a lo establecido en el plan de trabajo tales como, el apoyo a las diferentes actividades realizadas en la secretaria, la verificación de documentos mediante listas de chequeo, el acompañamiento a contratistas en la presentación de documentos adicionales para dar inicio a la ejecución contractual, y la colaboración en la elaboración de modificatorios y aclaratorios solicitados por las diferentes dependencias. De manera complementaria, en la Secretaría de Talento Humano y Servicios Administrativos se ha participado en tareas de apoyo relacionadas con la organización de información administrativa, la atención de requerimientos internos, la revisión de documentación para procesos de personal, así como el acompañamiento en actividades que fortalecen la gestión de talento humano de la entidad. Estas experiencias han permitido ampliar un conocimiento práctico en áreas esenciales de la administración pública, consolidando así un aprendizaje integral sobre el funcionamiento institucional de la Alcaldía Municipal de Morales, Cauca.