Informe final diseño plan de bienestar e incentivos 2024 empresa de acueducto y alcantarillado de Villavicencio

Abstract

En el presente informe se pretende plasmar el proceso que se ha llevado con la empresa de acueducto y alcantarillado de Villavicencio para el diseño del plan de bienestar e incentivos 2024, es importante recalcar que la administración pública cada día trae nuevos desafíos que deben enfrentar las entidades para poder cumplir los requisitos de eficiencia y efectividad. El plan de bienestar e incentivos es un pilar en la administración pública ya que esta se sostiene gracias a los servidores, por eso se tiene como objetivo implementar programas y actividades que contribuyan a la calidad de vida del servidor generando un impacto positivo en las condiciones de la vida laboral de todo el equipo de trabajo que la conforman, apuntando a su bienestar y al de su núcleo familiar. Para ello se debe elaborar un programa que diseñe, estructure, reglamente y ejecute recursos humanos y económicos con el fin de garantizar un ambiente favorable en el desarrollo de las actividades laborales, así mismo, se puede asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales para la identificación y satisfacción de las necesidades en cumplimiento de la normatividad legal vigente, los derechos legales y convencionales vigentes, contribuyendo a fortalecer el clima laboral de la empresa y a fomentar el desarrollo integral de cada servidor.