Rediseño organizacional con énfasis en las fases de diagnóstico y diseño para la Alcaldía de Villarrica – Tolima

Abstract

El presente Informe Técnico comprende el estudio de Rediseño organizacional con énfasis en las fases de diagnóstico y diseño para la Alcaldía de Villarrica - Tolima, con el propósito de actualizar su estructura administrativa y planta de personal, para así lograr mejores resultados en cuanto a gestión institucional, sistemas de calidad y mejoramiento continuo en pro del ciudadano. El proceso de rediseño se realiza en el marco de la Maestría en Administración Pública de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP, al reconocer la importancia de contar con instituciones municipales modernas, que permitan a las autoridades y servidores públicos en general, responder de manera más eficiente y oportuna a las necesidades del servicio. El desarrollo normativo y las obligaciones de los entes territoriales han generado mayor número de responsabilidades sin el debido acompañamiento y fortalecimiento financiero y presupuestal, hecho que reclama una reorganización de sus dependencias y personal, como parte de las estrategias que le permitan al ente territorial responder a los retos contemporáneos en el ámbito Financiero, social, Económico, ambiental. Para materializar este noble propósito en representación de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP, se adelantó durante 5 meses esta ardua labor, en los cuales se formuló el diagnóstico general de la alcaldía y la propuesta de rediseño, comprendiendo y respetando las particularidades sociales, políticas, económicas, ambientales, financieras y administrativos del ente territorial. Cómo resultado del proceso, en el presente documento se detalla la nueva estructura y planta administrativa con sus respectivas funciones, la cual fue socializada con el alcalde municipal y sus secretarios, resaltando los ajustes y creación de dependencias para reorganizar y hacer más funcional la actual estructura administrativa municipal, todo en aras de obtener mayor calidad en el servicio y generar valor público en la sociedad, en el marco de la misión y competencias de la alcaldía municipal.