Elaboración del manual de funciones en cumplimiento del modelo integrado de planeación y gestión – MIPG, dimensión talento humano en la Fundación Remanso de Paz

Abstract

El presente proyecto aplicado tiene como propósito elaborar el manual de funciones de la Fundación Remando de Paz del municipio de Soacha, Cundinamarca a través de la directriz de talento humano del modelo integrado de planeación y gestión – MIPG, entendiendo estos como instrumentos esenciales para la generación y mejoramiento de la gestión y el funcionamiento. El Manual específico de funciones y de competencias laborales se formula para apoyar la efectiva implementación del modelo integrado de planeación y gestión – MIPG y se enmarca en los lineamientos de la política de talento humano (Función Pública, 2018). Por lo anterior, la dirección que establece este instrumento atañe a los aspectos relevantes para una apropiada operación de la organización.