Diseño de guía metodológica para políticas de vinculación de trabajador oficial en Empresas Industriales y Comerciales del Estado (EICE)

Abstract

El servicio civil en Colombia promulgado en la Constitución Política de Colombia de 1991 en su Título V Capítulo II, se entiende como la principal fuerza laboral de atención para la “consecución de un mejor Estado” (Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, 2003) para para los diversos planes, proyectos, actividades y estrategias, que bajo el direccionamiento de sus dirigentes (de elección popular o cargos de libre nombramiento y remoción) se pueden plasmar del papel a la realidad. Con la anterior premisa se establece la función pública como motor de funcionamiento del Estado para con sus habitantes en pro de satisfacer sus más básicas necesidades y facilitar la atención para su mejorar su calidad de vida.