Implementación y Seguimiento del Decreto 612 de 2018 en la ESAP: Recurso Estratégico
| dc.contributor.advisor | Vergara Vergara, Victor Hugo | |
| dc.contributor.advisor | Nieto Bahamón , Lady Mayerly | |
| dc.contributor.author | Grajales Restrepo , Stefania | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-23T20:13:46Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-21 | |
| dc.description.abstract | La finalidad de este trabajo es examinar y evaluar la aplicación y monitoreo del Decreto 612 de 2018 en la Escuela Superior de Administración Pública, con principal énfasis en la integración de planes estratégicos institucionales. Para ello, los planes elegidos para estudiar y que se encuentran dentro del Decreto 612 de 2018 son: Plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo, plan de incentivos institucionales, plan institucional de capacitación, plan anual de vacantes y, por último, pero no menos importante; el plan de previsión de recursos humanos. En la Oficina de Planeación de la ESAP se busca reconocer varios elementos como progresos, obstáculos, oportunidades de mejora y métodos para unir estos planes. La metodología de este estudio abarca una revisión normativa y documental, además de diálogos con funcionarios diversos que gestionan estos planes. El objetivo es proponer estrategias que fortalezcan la gestión institucional y la capacidad administrativa. | spa |
| dc.format.extent | 29 páginas | |
| dc.identifier.citation | Grajales Restrepo, S. (2025). Implementación y Seguimiento del Decreto 612 de 2018 en la ESAP: Recurso Estratégico. [Tesis de pregrado]. Bogotá, Colombia: Escuela Superior de Administración Pública. Facultad de pregrado. Administración Pública | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14471/30076 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Escuela Superior de Administración Pública - ESAP | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Pregrado | |
| dc.publisher.place | Bogotá, Colombia | |
| dc.publisher.program | Administración Pública (AP) | |
| dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject.decs | Recursos Humanos | |
| dc.subject.decs | Administración Pública | |
| dc.subject.decs | Admisión y Programación de Personal | |
| dc.subject.decs | Seguridad del Paciente | |
| dc.subject.decs | Predicción | |
| dc.subject.decs | Motivación | |
| dc.subject.decs | Relaciones Laborales | |
| dc.subject.decs | Monitoreo del Ambiente | |
| dc.subject.decs | Accesibilidad a los Servicios de Salud | |
| dc.thesis.grantor | Escuela Superior de Administración Pública - ESAP | |
| dc.thesis.level | Pegrado | |
| dc.thesis.name | Administradora Pública | |
| dc.title | Implementación y Seguimiento del Decreto 612 de 2018 en la ESAP: Recurso Estratégico | spa |
| dc.type | Thesis | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type.local | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
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