Fortalecer el proceso de implementación del Sistema de Seguridad Social Integral en la Contaduría General de la nación

Abstract

Dentro del Grupo Interno de trabajo área de Talento Humano de la Contaduría General de la Nación se hace necesario el cumplimiento de la ley 100 de1993 teniendo en cuenta que El Sistema General de Seguridad Social de Salud crea las condiciones de acceso a un Plan Obligatorio de Salud, a un Fondo de Pensiones y a la ARL para todo trabajador dentro de la Entidad ya sea de vinculación directa o por Orden de Prestación de Servicio , se hace necesario el cumplimiento de ciertas condiciones fijadas en la ley para la efectividad en su aplicación atendiendo a su complejidad y actuando acorde con la finalidad del Grupo interno de trabajo del área de Talento Humano de la CGN. Es necesario generar nuevas alternativas que no solo permitan cumplir con lo dispuesto en la normatividad vigente, sino que generen cambios enriquecedores al interior del Grupo Interno de trabajo en el área de Talento Humano (de la Contaduría General de la Nación), tanto en su funcionamiento como en la cultura organizacional del potencial humano que la conforma.