Organización Comunal y Procesos Innovadores de Gobernanza Participativa en el Municipio de Anserma - Caldas, segundo semestre 2025

Abstract

El fortalecimiento de las organizaciones comunales constituye uno de los pilares fundamentales para la consolidación de la democracia participativa y el desarrollo territorial sostenible en Colombia. En este contexto, las Juntas de Acción Comunal (JAC) se erigen como actores estratégicos en la gestión del bienestar colectivo, al promover la participación ciudadana, la planeación local y la articulación entre comunidad e institucionalidad. No obstante, las transformaciones sociales, económicas y administrativas de los últimos años exigen renovar las estrategias de acompañamiento y fortalecimiento de estas estructuras, garantizando su vigencia y efectividad en los procesos de gobernanza local. El municipio de Anserma, Caldas, ha reconocido la importancia del trabajo comunitario como motor de cohesión social y desarrollo, especialmente en un territorio caracterizado por su diversidad cultural, sus dinámicas rurales y su potencial organizativo. En este escenario, la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) ha orientado la práctica académica hacia la implementación de estrategias innovadoras que fortalezcan las capacidades organizativas y de liderazgo de las JAC, en coherencia con los lineamientos del Plan de Desarrollo Municipal 2024–2027 “Plan 500 para ser historia” donde el municipio se proyecta como “Anserma, territorio de oportunidades y bienestar”. El presente proyecto de grado se enmarca en dicha apuesta institucional, y busca contribuir al fortalecimiento de las organizaciones comunales de Anserma mediante acciones que promuevan la participación efectiva, la planeación comunitaria y la gestión autónoma del desarrollo local. A través de una metodología de trabajo participativa, se han consolidado procesos de diagnóstico, capacitación y acompañamiento técnico que permiten identificar las necesidades, potencialidades y retos que enfrentan las comunidades en su labor organizativa.