Inteligencia artificial como herramienta de mejora en la gestión publica: caso modernización de empleo público en Colombia

Abstract

En la primera parte del documento se realiza el planteamiento problemático del contexto del empleo público en el que surge la necesidad de usar la tecnología como la Inteligencia Artificial como una solución a las fallas del sistema actual. En un segundo espacio se dará una referencia teórica sobre las dinámicas emergentes que dan cabida a la tecnología como herramienta de uso en el empleo publico y como esta puede ayudar a generar evolución en la carrera administrativa. La tercera parte esta destinada a mostrar el caso de estudio para Colombia, así como la discusión en torno al marco propositivo del impacto de la Inteligencia Artificial en el empleo público. Finalmente se resalta a modo de conclusión la importancia del uso de las herramientas de la tecnología en el sector del empleo publico y los retos que presenta esta perspectiva en el corto y mediano plazo.