Modelo propio de evaluación de desempeño en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
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Date
Authors
Ortiz Bernal, Juan Pablo
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Abstract
El presente informe de avances se realiza de acuerdo con los lineamientos planteados en el
documento de la Escuela Superior de Administración Pública titulado “guía para el
desarrollo de las prácticas de estudiantes como opción de grado” identificado con el código
Dc-m-dc-48. El informe de avances sirve para dar cuenta del proceso llevado a cabo por el
estudiante en el Departamento Administrativo del Servicio Civil, donde se han aplicado los
conocimientos adquiridos a lo largo de la formación académica en la carrera de
Administración Pública.
El informe de avances de la práctica busca en primer lugar, generar una visión más amplia
al estudiante sobre la dinámica real en el campo laboral del sector público en el apoyo y
seguimiento a la ejecución de los productos de la subdirección de bienestar, desarrollo y
desempeño. En segundo lugar, presentar las actividades propuestas en el cronograma de
trabajo para resaltar cómo se ha dado la aplicabilidad de los conocimientos de la carrera
para el mejoramiento del desempeño de los servidores públicos del distrito.
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Citation
Ortiz Bernal, J. P. (2023). Modelo propio de evaluación de desempeño en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. [Tesis de pregrado]. Bogotá, Colombia: Escuela Superior de Administración Pública. Facultad de pregrado