Estrategias para el fortalecimiento de los esquemas asociativos territoriales en los municipios de la subregión centro del departamento de Nariño

Abstract

El presente trabajo pretende aportar elementos de carácter territorial con bases teóricas de la revisión de diversas fuentes bibliográficas sobre el concepto de la asociatividad, en la Subregión centro del departamento de Nariño y finalmente abordar un enfoque para otorgar estrategias de fortalecimiento dirigidas hacia la asociatividad, y que sean tenidos en cuenta en la Subregión centro. Después de las primeras revisiones se alcanza a percibir que la asociatividad en dicha Subregión está totalmente debilitada lo que genera un gran problema, puesto que la asociatividad es un enfoque que reconoce la importancia estratégica del trabajo conjunto entre personas y entidades, ya que en el desarrollo de esta se fortalecen los lazos de solidaridad, de cooperación y de confianza para el logro de un objetivo común que para el caso es mejorar la gestión y la productividad. Y para liberar el proceso asociativo se requiere primordialmente en fortalecer los vínculos de confianza, establecer reglas de participación, aumentar la capacidad de retroalimentación y autoevaluación con base en la gestión realizada.

This paper intends to contribute elements of a territorial and economic nature with theoretical bases from the review of various bibliographic sources on the concept of associativity, in the central subregion of the department of Nariño and finally address a new approach to grant strategies thus strengthening the associativity, and that they be taken into account in the central subregion. After the first reviews, it is possible to perceive that the associativity in said Subregion is totally weakened, which causes a great problem, since the associativity is an approach that recognizes the strategic importance of joint work between people and companies, since in the development From this, the bonds of solidarity, cooperation and trust are strengthened for the achievement of a common objective, which in this case is to improve management and productivity. And to release the associative process, it is primarily required to strengthen the bonds of trust, establish participation rules, increase the capacity for feedback and self-assessment based on the management carried out.