“Una gestión institucional desde la oficina asesora de planeación Instituto Colombiano de Antropología e Historia - ICANH”

Abstract

Desde la Escuela Superior de Administración Pública-ESAP, se piensa una formación profesional integra, que logre relacionar discusiones académicas y teóricas con la práctica de la misma en el contexto estatal y gubernamental de Colombia; de esta forma fortalecer la capacidad de gestión de las entidades y organizaciones prestadoras de servicio público. Por esta razón, según el Acuerdo 015 del 23 de julio 2008 en el Capítulo VI cuando un estudiante culmine su Plan de Estudios o tenga aprobado el noventa por ciento (90%) de los créditos del mismo, elegirá una alternativa u opción de Trabajo de Grado de las establecidas para el plan de estudios del Programa de Administración Pública; por lo anterior, la elección de trabajo de grado más acorde es la práctica administrativa que vincula no solo aspectos administrativos institucionales, sino también escenarios donde la teoría académica se contempla y discute.

De esta manera, la práctica administrativa se desarrolla mediante el programa Estado Joven que tiene como objetivo fomentar la práctica laboral en el sector público; es así que se lleva a cabo el proceso de aplicación y selección en el Instituto Colombiano de Antropología e Historia-ICANH para ser parte del equipo de la Oficina asesora de Planeación y apoyar en asuntos relacionados con la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG, en la formulación y la ejecución de los planes programas y proyectos de inversión que adelanta el Instituto y apoyar en el proceso de seguimiento y evaluación de la ejecución del presupuesto de inversión vigencia 2018.

Con el contexto dado anteriormente se obtiene un panorama del desarrollo de las prácticas administrativas en el Instituto Colombiano de Antropología e Historia- ICANH, pero antes de generar una descripción de las actividades administrativas es necesario mencionar a grandes rasgos la historia del Instituto. Desde la publicación del Decreto 2667 de 1999 por el cual se crea el Instituto Colombiano de Antropología e Historia, anterior Instituto Colombiano de Cultura Hispánica e Instituto Colombiano de Antropología, se ha venido construyendo una entidad de carácter científico y técnico del orden nacional, que desde la gestión y resguardo del patrimonio arqueológico, antropológico e histórico de Colombia, junto con la investigación, la conservación, la divulgación y la formulación de políticas públicas guiadas con el Ministerio de Cultura Nacional, buscan responder a los requerimientos de la sociedad colombiana relativos al diálogo intercultural y al reconocimiento de la diversidad social y cultural en la política pública colombiana.

Con esto, desde la oficina de planeación de este establecimiento público, se busca asesorar al Director y a las demás dependencias, en el diseño y en la formulación de los planes y programas para el cumplimiento del objetivo de la entidad, junto con la evaluación de estos mismos en la que se proponen ajustes que permitan mejorar la gestión de la entidad. Además de elaborar el plan de acción anual del Instituto y coordinar la elaboración, el manejo y el desarrollo del banco de proyectos que hacen parte del correcto accionar de la entidad.