Formas de proveer los empleos en las entidades del estado; la carrera administrativa como sistema ideal.

Abstract

La carrera administrativa, es un sistema que permite a la función pública proveer cargos a lo largo del país, basados en el principio del mérito, la igualdad y la transparencia, tiene como finalidad, dotar al sector público con el mejor talento humano capacitado para enfrentar las diferentes situaciones que se presentan a lo largo del ejercicio de funciones de los cargos pertenecientes al Estado, En Colombia hay distintas formas de vinculación laboral en las entidades estatales, las cuales han impedido la implementación de la carrera administrativa como un sistema ideal de gestión del talento humano al servicio del Estado. Donde muchas veces en la Entidades del Estado no se tiene en cuenta las capacidades de las personas para desempeñar el cargo, si no por el contrario se determina por otros factores como filiación política, Amiguismo, Gobernante de turno etc. Le Compete al Estado y a la sociedad la responsabilidad de garantizar los derechos para todos los ciudadanos y de defenderlos. La decisión de implementar la Carrera Administrativa, el seguimiento y mejoramiento que se realice marcan la diferencia frente a su manejo y solución que finalmente se traduce en garantía de los ciudadanos,