Análisis de la aplicabilidad del Modelo Integrado de Planeación y Gestión –MIPG- en la estrategia distrital de transversalización institucional de género.

Abstract

La Transversalización los enfoques de género, diferencial y de derechos es una estrategia para la igualdad entre hombres y mujeres, la cual forma parte de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ONU, 2000). En Bogotá, Política Pública Distrital de Mujeres y Equidad de Género lidera la estrategia y provee sus lineamientos a través de planes sectoriales para la incorporación de los enfoques de derechos de las mujeres, de género y diferencial en las entidades distritales con impacto en dos áreas: la misional y la institucional. Se realizó el análisis de la aplicabilidad en el componente institucional (Políticas de talento humano, procesos, procedimientos) de las distintas dimensiones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, teniendo en cuenta su enfoque hacia la generación de valor público y su aporte a la transformación cultural de los y las funcionarias alrededor de la garantía de los derechos.