Apoyo en la gestión del talento humano de la unidad administrativa especial, Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera - URF

Abstract

El desarrollo de esta práctica se hizo en torno al siguientes objetivo general “Contribuir con la medición y evaluación de riesgos e indicadores del Proceso de Gestión Humana de la Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera (URF) como elemento fundamental para el logro de los objetivos, metas y misión de la entidad.” el cual se estructuro a partir de 3 objetivos específicos: 1. Diseñar los instrumentos para la evaluación y medición del riesgo del Proceso de Gestión Humana en la Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera (URF); 2.Diseñar los indicadores necesarios para la medición de los riesgos del Proceso de Gestión Humana dentro de la URF; 3.Recomendaciones de mejora del proceso de gestión humana en la URF.