Las implicaciones del sistema especial de carrera del personal civil del sector defensa en contraste con la existencia de plantas paralelas

Abstract

En el documento se describe de qué manera se está realizando el proceso de selección e ingreso de los servidores públicos del Ministerio de Defensa y sus entidades adscritas o vinculadas, se evidencia como los procesos que componen y giran en torno al sistema responden a la necesidad de las entidades, se analizan las vinculaciones y el cómo se conforma el talento humano de la mayoría de las entidades del sector, teniendo en cuenta que algunas entidades no suministraron información o fue dificultoso conseguir la información de todas; se analiza las condiciones de la provisionalidad y de prestación de servicios como afectan al sistema general de carrera administrativa, esto en contraste con el principio fundamental del mérito.