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Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : pautas para la transferencia de competencias laborales a los subsistemas de gestión del talento humano
| dc.contributor.author | Escuela Superior de Administración Pública - ESAP | |
| dc.contributor.author | Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC | |
| dc.contributor.author | Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C (Colombia) | spa |
| dc.date.accessioned | 2022-02-24T22:58:51Z | |
| dc.date.available | 2022-02-24T22:58:51Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.isbn | 9789586524506 | |
| dc.identifier.uri | https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/25581 | |
| dc.format.extent | 168 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.title | Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : pautas para la transferencia de competencias laborales a los subsistemas de gestión del talento humano | spa |
| dc.identifier.dane | 11001 | spa |
| dc.subject.keywords | Gerencia | spa |
| dc.subject.keywords | Competencias laborales | spa |
| dc.subject.keywords | Perfiles ocuipacionales | spa |
| dc.subject.keywords | Clima organizacional | spa |
| dc.subject.keywords | Planes de capacitación | spa |
| dc.subject.keywords | Aprendizaje colectivo | spa |
| dc.subject.keywords | Salario | spa |
| dc.subject.keywords | Evaluación del desempeño | spa |
| dc.publisher.university | Escuela Superior de Administración Pública ESAP | spa |
| dc.publisher.department | Sede Central | spa |
| dc.type.spa | Libro | spa |
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