Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : pautas para la transferencia de competencias laborales a los subsistemas de gestión del talento humano

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Fecha
2018
Autor
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP
Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
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Palabras clave / Materias
Gerencia
Competencias laborales
Perfiles ocuipacionales
Clima organizacional
Planes de capacitación
Aprendizaje colectivo
Salario
Evaluación del desempeño
URI para citación
https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/25581
Colecciones

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