Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : pautas para la transferencia de competencias laborales a los subsistemas de gestión del talento humano

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dc.contributor.authorEscuela Superior de Administración Pública - ESAP
dc.contributor.authorComisión Nacional del Servicio Civil - CNSC
dc.contributor.authorDepartamento Administrativo de la Función Pública - DAFP
dc.coverage.spatialBogotá D.C (Colombia)spa
dc.date.accessioned2022-02-24T22:58:51Z
dc.date.available2022-02-24T22:58:51Z
dc.date.issued2018
dc.format.extent168 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.dane11001spa
dc.identifier.isbn9789586524506
dc.identifier.urihttps://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/25581
dc.language.isospaspa
dc.publisher.departmentSede Centralspa
dc.publisher.universityEscuela Superior de Administración Pública ESAPspa
dc.subject.keywordsGerenciaspa
dc.subject.keywordsCompetencias laboralesspa
dc.subject.keywordsPerfiles ocuipacionalesspa
dc.subject.keywordsClima organizacionalspa
dc.subject.keywordsPlanes de capacitaciónspa
dc.subject.keywordsAprendizaje colectivospa
dc.subject.keywordsSalariospa
dc.subject.keywordsEvaluación del desempeñospa
dc.titleSistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano : pautas para la transferencia de competencias laborales a los subsistemas de gestión del talento humanospa
dc.type.spaLibrospa

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