La nueva gerencia publica en Colombia paradigma o realidad

Abstract

La nueva gerencia pública es un paradigma que nace en la década de los 80´s producto de profundos cuestionamientos sobre la gerencia publica tradicional y como su esencia burocrática y legal no generaba en los gerentes públicos la capacidad de asumir retos que no estuvieran enmarcados en un aspecto legal predeterminado; para el caso colombiano la nueva gerencia publica no ha mostrado grandes avances, la manera de gerenciar lo público pareciera estar detenida en el tiempo, enmarcada en aspectos legales, burocráticos y políticos que no permiten el avance de nuevas maneras de gerenciar, tampoco permitiendo que principios de eficiencia y eficacia sean los que guíen la gerencia publica en Colombia y que generen en ultimas un bienestar mayor para la población del país. Si bien es cierto el país ha podido enmarcar la gerencia publica en un aspecto legal plasmado en la ley 909 de 2004, el decreto ley 770 de 2005 y el decreto 4567 de 2011 determinado parámetros de unificación de la gerencia publica en Colombia, en la práctica es la rama legislativa es quien determina el rumbo del gerenciamiento en Colombia perpetuando la dinámica burocrática en la gerencia publica colombiana. Si bien es cierto que la nueva gerencia publica cuenta con numerosos contradictores por lo que ha sido acusada de querer volver el estado una empresa, la lógica debe girar en que el gobierno no puede ser una empresa pero sus dinámicas si pueden ser más empresariales.