Plan de trabajo - perfilación hojas de vida, bases de datos y manual de evaluación de desempeño G-PLAST
Resumen
El trabajo a desarrollar dentro de G-PLAST está enfocado en identificar y fortalecer las diferencias y falencias dentro de gestión de talento humano, de esta manera fortalecer los estándares de calidad, como lo es: el servicio al cliente y la profesionalización de toda la parte operacional y administrativa y el desarrollo humano. Implementando y proponiendo medidas apropiadas para aumentar la productividad y competitividad en el sector privado, y consecuentemente el cumplimiento de su misión y visión. De esta manera, la práctica administrativa a realizar, se centrará en su sede principal en Bogotá en la oficina administrativa y financiera, por lo que se pretende apoyar el proceso y optimización de las actividades, de la gestión de talento humano, conocimientos adquiridos alrededor de la academia.
Palabras clave / Materias
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN
PREGRADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PROCESOS ADMINISTRATIVOS--TALENTO H
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN
PREGRADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PROCESOS ADMINISTRATIVOS--TALENTO H
URI para citación
https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/25272
https://repositoriocdim.esap.edu.co/handle/20.500.14471/25272
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