Documentos Municipales
Envíos recientes
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Plan Estratégico del Talento Humano (PETH) vigencia 2025
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2025-01)La Administración Pública se ve enfrentada constantemente a distintos retos y desafíos en virtud de los cambios del mundo actual y el permanente desarrollo tecnológico, lo cual se ve reflejado en una mayor y mejor demanda ... -
Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2024
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2024)Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano (PAAC) es un instrumento de carácter preventivo para el control de la corrupción en las entidades públicas, de conformidad con lo establecido en la Ley 1474 de 2011 – Estatuto ... -
Plan de Incentivos Institucionales
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2024)En atención al MIPG que concibe al talento humano como el eje central de las entidades, que un servidor público motivado es garante para la excelente prestación de servicio al ciudadano, se hace necesario la implementación ... -
Plan Plurianual de Inversiones y Marco Fiscal de Mediano Plazo 2024
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2023-11)Chachagüí fue erigido como el Municipio No. 60 de Nariño, mediante ordenanza 20 del 24 de noviembre de 1.992, sancionada el 23 de febrero de 1.993, cumpliendo así con los requerimientos de Ley y como una respuesta al ... -
Plan de Educación Ambiental Municipal 2020 - 2023
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2020-09)La Administración Municipal de Chachagüí, por intermedio de la Unidad Municipal de Asistenta Técnica Agropecuaria, presenta el PLAN MUNICIPAL DE EDUCACION AMBIENTAL CHACHAGÜÍ, el cual se formuló como instrumento fundamental ... -
Informe de Gestión y Balance de Resultados 2020 - 2023 Municipio de Chachagüí, Departamento de Nariño
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2023-12-29)Es un honor presentar el Informe de Gestión de la Alcaldía Municipal de Chachagüí, Nariño, correspondiente al periodo 2020-2023. Este documento refleja el compromiso y la dedicación de nuestra administración en el ... -
Programa de Gobierno: Renovemos Chachagüí
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2024)Amigos y Amigas: Soy Francisco Enrique Álvarez, identificado con C.C. 98.391.959 expedida en Pasto, pertenezco a una familia de origen campesino del municipio de Chachagüí, donde me inculcaron principios y valores como ... -
Acuerdo No 014 del 20 de noviembre de 2023 "Por medio del cual se fija el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones del Municipio de Chachagüí - Nariño, para la vigencia fiscal comprendida entre 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones"
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2023-11-20)Acuerdo No 014 del 20 de noviembre de 2023 "Por medio del cual se fija el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones del Municipio de Chachagüí - Nariño, para la vigencia fiscal comprendida entre 1 ... -
Plan de Desarrollo Municipal 2024 - 2027: Renovemos Chachagüí
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2024)El Presente documento corresponde al borrador preliminar del Plan de Desarrollo Municipal 2024 – 2027, el cual se ha formulado de manera participativa, tal como lo sugiere la Ley 1757 de 2015 bajo el lema “R E N O V E M O ... -
Plan Institucional de Archivos - PINAR
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)El Municipio de Ipiales, en cumplimiento de la Ley General de Archivos 594 de 2000; la Ley 1712 de 2014, de transparencia y acceso a la información pública nacional, el Decreto único reglamentario del sector Cultura 1080 ... -
Plan Estratégico de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)Dentro de las bases del Plan Nacional de Desarrollo 2022 – 2026 “Colombia potencia mundial de la vida”, se establece la importancia de la democratización de las TIC para desarrollar una sociedad del conocimiento y la ... -
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La Seguridad de la Información en las entidades tiene como objetivo la protección de los activos de información en cualquiera de sus estados ante una serie de amenazas o brechas que atenten contra sus principios fundamentales ... -
Plan de Seguridad y Privacidad de la Información
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La Alcaldía Municipal de Ipiales a través de la Subsecretaria de Bienes y Servicios, identifica la información como un componente indispensable en la conducción y consecución de los objetivos definidos por la estrategia ... -
Plan Institucional de Capacitación
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La Alcaldía Municipal de Ipiales en cumplimiento de lo dispuesto al Decreto 612 de 2018 establece “Las Entidades del Estado, de acuerdo con el ámbito del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, deberá implementar ... -
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo se hace cada día más evidente; una muestra de ello son las disposiciones legales y normativas aprobadas durante los últimos años, las cuales estimulan y obligan a todas ... -
Plan Estratégico de Talento Humano
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)La ley 909 de 2004, establece como funciones específicas de la gestión de personal la elaboración de planes estratégicos de recursos humano, con el fin de disponer de una herramienta que permita fijar las acciones que han ... -
Plan de Previsión de Recursos Humanos
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)Según lo dispuesto en la Ley 909 de 2004 “Por lo cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia publica y se dictan otras disposiciones” y en cumplimiento a lo dispuesto en el ... -
Plan de Bienestar Social e Incentivos Institucionales
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)El Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos de la ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES, tiene la finalidad de propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan sus conocimientos, el desarrollo de la creatividad, ... -
Plan Anual de Adquisiciones
(Escuela de Administración Pública ESAP, Nariño - Alto Putumayo, 2025-01-31)Este documento contiene los requerimientos de los bienes, obras y servicios necesarios para la ejecución de los fines y objetivos institucionales, que le competen a cada uno de los responsables del proyecto de inversión ... -
Resolución Número 45 (Enero 31 de 2025) "Por medio del cual se adopta el Plan de Anticorrupción y Atención al Ciudadano de la vigencia 2025 del Municipio de Génova Quindío"
(Escuela de Administración Pública ESAP, Quindío - Risaralda, 2025-01-31)Resolución Número 45 (Enero 31 de 2025) "Por medio de la cual se adopta el Plan de Anticorrupción y Atención al Ciudadano de la vigencia 2025 del Municipio de Génova Quindío".
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